就業及社會發展兼多元文化部長康尼表示﹐他於去年6月推出全面改革「臨時外國勞工計劃」後﹐於去年下半年度接到本國僱主的申請數字﹐較2012年同期減少了75%﹐其中絕大部份屬於低薪勞工申請。
他承認﹐有僱主濫用加國的臨時外國勞工計劃﹐例如曾發現阿省一些快餐連鎖店特意以低薪聘用外國臨時勞工來節省成本﹐就算每名外國勞工的申請費要1000元仍有着數。
他指去年的改革包括於失業高過6%的地區﹐其餐館?食肆及酒店等行業是不准申請聘用外國臨時勞工的。全國有12個地區被列入禁聘名單內﹐其中包括大多區。
他強調﹐大多區的青少年失業率達20%﹐故他鼓勵本地僱主先聘用本地人。
該項改革也包括去年6月立即開始限制每間公司聘用低薪外國臨時勞工的人數﹐最多佔員工總人數的三成﹔至今年7月1日再減至只能佔兩成﹔於2016年再減至只能佔一成。
康尼說﹐其改革中的低薪勞工定義﹐於安省是時薪22元以下。去年下半年減少了75%申請﹐其中絕大部分屬低薪勞工。高技術的高薪臨時外國勞工數字於去年未有大減﹐除了資訊科技類別。由於該類別過往可通過「公司調動」申請﹐不需依臨時外國勞工計劃規則﹐例如去年曾發現有大批來自印度的資訊科技技工獲加國RBC銀行聘用為臨時勞工。但去年進行改革後﹐也取消了「公司調動」申請﹐資訊科技技工到加人數也隨之大減。
調查違規督察人數增3倍
他指去年推行改革後﹐調查僱主有否違規的督察人數增了3倍至60人﹐同時將修改規例﹐嚴懲違規的僱主﹐包括最高懲罰是罰款10萬元或入獄兩年。
他表示﹐他們現時已將7名加國僱主列入黑名單之內﹐例如阿省的一些快餐店﹐但仍需更多時間調查。
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