多市酒吧老闆旺季未敢招聘 收250履歷嘆年輕人找工難
顧客減營業額縮水 拓展計劃擱置
【明報專訊】在加國失業率上升之際，多倫多一間酒吧老闆表示收到了250份簡歷，但負擔不起僱用新員工。
【加拿大統計局數據顯示，7月份加拿大經濟流失了超過4萬個工作崗位，而多倫多一位餐廳老闆表示，他在經濟不確定性中收到了數百份簡歷，但無法再僱用任何人。
「不能僅因為同情就僱用他們」
麥森(Cesar Mesen)是位於多倫多市中心John Street和芬街西(Front Street W.)附近The Pint Public House酒吧的老闆兼營運合伙人。他表示，這間酒吧通常從4月棒球賽季開始時會進行一次僱用40至50人的招聘活動。
但今年夏天，麥森說只僱用了其中一小部分人。「如果我們發布一個職位，可能會收到90至100份簡歷。」
他又表示，光顧的顧客愈來愈少，營業額也在縮水。目前，他表示已收到約200至250份簡歷，但他沒有相應職位。「我不能僅僅因為同情他們就僱用他們……目前，我們沒有僱用新員工的需求。」
據加拿大統計局最新數據，上月失業人數主要來自15至24歲的年輕人。
麥森表示，他收到的申請人多數是年輕人。在許多人傾向於從事第一份工作或暑期工作的餐旅業，目前沒有太多職缺。
他說：「這真的非常可悲，因為那些歲月是非常重要的成長期，你進入一個地方工作，學習與人相處的技巧、社交能力，以及團隊合作。」
在美國關稅的影響下，他的酒吧在過去幾個月中一直處於不確定狀態。他需要的大多數設備都來自美國，而非加拿大製造。
他表示，透過擴大經營或新方案來發展酒吧的計劃目前都已暫停。
短期削支長遠或損企業增長
賽門高卓(Simon Gaudreault)是加拿大獨立企業聯合會的首席經濟學家兼研究副總裁。 自2009年以來，該聯合會每月都會對其加拿大中小企會員進行調查。
他表示，自今年初以來，表示希望增加員工的企業數量一直低於季節性常態，與去年或疫情前的同期相比有所下降。相反，希望裁員的企業數量比前幾年的同期都還要高。
但「商戶增長」(Merchant Growth)創辦人兼執行長大衛詹斯(David Gens)表示，短期內削減開支和改善現金流的措施，長遠來看可能會損害企業的增長。「商戶增長」為數千家小型企業提供信貸。
詹斯表示，其公司所服務的企業，似乎因關稅所帶來的恐懼和不確定性而採取防禦姿態。從中期來看，企業可能需要考慮在其他地區尋找新客戶並調整供應鏈。「所有這些都需要投資和大量的努力。」
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