企業維持混合工作模式 多市回公司人數已見頂
【明報專訊】經濟數據分析和服務公司Environics最新數據顯示，自從2022年春季新冠疫情結束以來，多倫多、溫哥華、滿地可等主要城市的市中心，回到辦公室的人數逐漸增加，到去年初達到頂峰，但此後至今年春季只持平穩。
截止2025年4月，多倫多市中心回到辦公室的人數依然比疫情前的2020年1月低43%，滿地可和溫哥華則低於50%。Environics數據是基於「人流量」(foot traffic)即跟蹤手機使用信息及評估辦公室的工作人數，不包括住宅和零售店的「人流量」數據。
多倫多大學城市學院主任查普爾(Karen Chapple)表示，如果加上住宅和零售店的數據，當前多倫多市中心的「人流量」比較去年2月增加了10%，溫哥華和滿地可也分別增長10%和15%，渥太華的增長幅度最大19%，這主要是因為聯邦政府去年9月頒發的聯邦僱員每周至少3天回到辦公室的強制令。
查普爾續說，這些主要城市回到辦公室沒有恢復到疫情前水平，主要是因為許多大公司大企業依然實行混合工作模式，3天在辦公室、2天在家。
首季有52.4萬個工作空缺
金融服務公司Mercer今年3月一份調查顯示，加拿大286個白領僱主中，65%依然實行混合工作模式，只有7%回到傳統工作模式。這份調查還顯示，23%受訪僱主表示簽發了回到辦公室強制令預期僱員會遵守執行，其餘僱主沒有簽發強制令，但預期僱員一周至少有幾天回到辦公室。
另一個統計數據，工作空缺(job vacancies)數量自從2022年二季度達到100萬峰值後逐漸回落，到2025年一季度有52.4萬個工作空缺，與疫情前2017至2019年間基本持平。
求職找工網站Indeed表示，在加拿大混合、靈活、遠程工作模式的就業人數2022年1月達到峰值，今年1月以來開始下降，但是比較美國、歐洲及亞洲國家，依然較高。美國史丹福大學經濟政策研究所2月的一個研究發現，加拿大人平均每周在家辦公的時間為1.9天，處於40個被調查國家中最高水平，美國是1.6天。
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
