頂級行政總裁平均年賺1300萬 是加拿大打工仔年薪逾200倍
高管能讓股票升值 股東不反對付優厚薪酬
【明報專訊】加拿大另類政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)最新發表的一份報告揭示，在2023年，加拿大最高薪的109名行政總裁賺取的收入是普通打工仔的200倍以上，平均超過1,300萬。但一些高管的「官式工資」卻會低至少於最低工資，例如有些行政總裁的年薪只有1元。
根據上述報告，加拿大最高薪的行政總裁在2023年賺取的收入是普通打工仔的210倍，與2022年和2021年的超過240倍相比，有所降低。
報告的共同作者是加拿大另類政策中心的高級經濟學家麥克唐納(David Macdonald)，他將高管在2022年和2021年創下收入新高歸功於創紀錄的通脹助長了企業利潤的增長，進而導致薪酬與公司業績掛鉤的高管獲得了更高的獎金。他指出，儘管加國經濟在近期收縮，但行政總裁與普通打工仔的薪酬比率仍在繼續擴大。
他說：「長期趨勢相當明顯。在上一世紀80年代，行政總裁的收入大約是普通工人的50倍。在90年代，是100倍。現在已超過了200倍。」
因通脹高企限制了購買力，加拿大的勞工開始要求更高的薪酬，這些要求導致2023年的平均周薪提高了6.6%，其中包括加班費。
與此同時，根據無黨派智庫未來工作中心(Centre for Future Work)在今年早些時候對加拿大統計局的數據進行分析的結果，在2023年，稅後企業利潤與前一年相比，下跌了3%。
對此，麥克唐納說：「數據顯示，一些工人正在『掙扎求存』。這一年的收入差距略微縮小的原因之一是，我們看到工人們在與通脹抗爭，要求加薪並獲得答允。」
報告對加國最高薪的100名行政總裁進行了分析，指這些人在2023年平均賺取了1,320萬元的薪酬。他們的大部分收入來自績效獎金和共享報酬，而不是薪金、退休金或福利。最高薪的100名行政總裁在2023年的平均薪金是130萬元。
榜上有名的包括Loblaws連鎖超市集團行政總裁班克(Per Bank)、研科(Telus Corp.)行政總裁恩特維斯特爾(Darren Entwistle)及電商平台Shopify的行政總裁盧克(Tobias Lutke) 。
在名單上位居榜首的是廢物處理公司GFL Environmental Inc. 的行政總裁多維吉(Patrick Dovigi)，他在2023年的總收入高達6,840萬元。
滿地可的人力資源專家博拉德(Annie Boilard)指出，儘管高管與普通打工仔之間的薪酬差距聽起來很 「巨大」，但人們需要記住的是，這是全球的薪酬待遇，意味着這不一定是他們銀行帳戶內的錢。
她說：「這要比我們只看數字複雜得多。」她還補充說，向高管支付的高薪並不意味着普通加拿大人的薪金會減少，且這些錢並不來自政府的荷包或公司僱員的口袋。
她又說：「當公司支付了薪金和獎金後，剩餘的錢就成為了回饋股東的福利，但分給股東的錢並不算多。對股東而言，有一個好的人能讓他們的股票升值，總比自己到最後只能多幾分錢更好。」
