臨時海外勞工受僱省外公司遠程工作 失去OHIP保險
繳安省入息稅含OHIP費卻不獲回報 質疑是否公平
【明報專訊】根據安省醫療服務上訴和重審委員會在本月發表的一項裁決，一名在安省居住的臨時海外勞工，因受僱於省外的一間公司為該公司遠程工作，因而失去了安省健康保險計劃(OHIP)的保險，該項裁決可能會給安省的其他臨時海外勞工帶來影響。
該名臨時海外勞工自2021年10月起全職受僱於通用電器(GE)的全資子公司 Fieldcore Services Solutions Co.，擔任項目控制顧問，她在安省工作，負責該公司在安省的項目。但該公司僅在斯高沙省和魁省設有辦事處。
她在成功獲取了OHIP卡並更新了一次之後，試圖在去年的年底再次更新OHIP卡時，被安省衛生廳告知，儘管她和她的家人均在安省居住，她的入息報稅表(T4)也顯示她的就業省份是在安省，但因為她沒有受僱於安省的僱主，她之前獲得OHIP卡是錯誤的。她遂向安省醫療服務上訴和重審委員會提出了上訴。
安省衛生廳則認為，向省外企業的僱員提供OHIP保險與衛生廳的政策相悖，因為該政策旨在滿足安省勞工市場的需求。衛生廳還說，該法規不允許任何自由裁量權。
安省醫療服務上訴和重審委員會在本月發表的裁決中，維持了安省衛生廳的決定。
裁決指出，為臨時海外勞工提供OHIP保險的理由，旨在吸引和留住技術工人，並滿足安省勞工市場的需求，因此有這一要求。
但該宗案件也凸顯了OHIP在申請資格方面存在的一個缺陷，因為有愈來愈多的人居住在一個省份，但受僱於另一個省份。
上述裁決承認：「在遠程工作的時代，一名僱員可以通過為可能實際位於另一個省份的僱主工作，來滿足一個司法管轄區(如安省)的勞工市場需求，要求僱主在安省的政策理由可能不再像過往那樣重要。」
渥太華大學的法學教授陳寅元(Yin-Yuan Chen)專長於醫療和移民法，他說，他能理解上訴委員會為何作出這一裁決，但他質疑裁決是否公平，因為所有的安省居民都要繳付聯邦和安省的入息稅，其中的一部分被專門指定為安省健康保險費。
他說：「你向一個系統繳費，卻得不到任何回報。因此，在倫理方面考慮，這缺乏對等性。」陳寅元還指出，據他所知，在除安省以外的所有其它司法管轄區，臨時海外勞工只需證明他們是該省份或地區的居民。他說：「這就引發了一個問題：安省為何要這樣做﹖」
