九市速遞:人才辦:移民流失「年富力強」須補缺 來港人才年齡中位35歲

[2024.08.24] 發表
人才辦上周六(17日)在合作伙伴深圳銀河集團總部舉行人才計劃推介活動。圖為人才辦高級經理魏倩菱向出席內地學生介紹香港人才計劃情G。(鄭律銘攝)
人才辦高級經理魏倩菱

【明報專訊】近年港府積極「搶人才」,人才辦高級經理魏倩菱上周六(17日)在深圳出席活動表示,由2022年12月28日至上月31日,7項人才入境計劃共收到34.2萬份申請,當中62%獲批、41%已來港。魏又稱,現屆特區政府主張「搶人才、留人才」與香港人口老齡化及移民潮有關,尤其移民「走掉了一部分中間年富力強的那一批」,需外來人才補缺口。

深圳分享會吸數千人參與

西安交通大學的深圳校友會、香港校友會及廣東同鄉會,聯同港資人才服務企業銀河集團及人才辦,上周六於銀河集團深圳總部舉辦香港申研分享會,內容包括來港申請碩士及博士課程心得、人才政策介紹等。活動有80人現場參與、近5000人觀看網上直播,包括來自大灣區內地城市的西安交通大學本科生等學生。

魏倩菱在活動稱,港府目標透過各類人才計劃每年引入3.5萬人,當中又以「高才通」最受歡迎,前年底至本月初共有9.3萬人申請,佔所有人才計劃申請27.2%;「高才通」申請有80%獲批,當中65%申請者已來港。

冀每年吸引3.5萬人來港

她解釋,現屆特區政府主張「搶人才、留人才」與香港目前實際環境有關,移民潮令一部分年富力強的人流失;政府看到這個問題,「中間這塊走了,下面這塊很年輕的好像又有點頂不去,那怎麼辦?就從外面吸引更多人來補上中間這一塊」。

多從事金融貿易等 切合港優勢

魏指出,香港社會人口年齡中位數為48歲,據當局對來港半年的人才調查,發現他們年齡中位數是35歲,「正好是我們想要的人」;當中經「高才通」來港者都是年輕及學歷高,多從事金融、貿易等香港傳統優勢行業,有些更攜同家人及子女來港,因此實際為本港補充的人口高於獲批申請人數。

魏稱,現在的新來港人才比以前「好命」,因為港府成立了人才辦,加上銀河集團及高校校友會等合作伙伴,為申請者來港後的求職就業、租樓置業、子女教育提供服務,這是以往來港人才享受不到的。

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