灣區熱搜:任灣區職場導師 囑「小白」勿依賴政策
【明報專訊】今年3月,李祖維獲廣州市人社局頒發「大灣區職場導師」稱號,服務期3年,為有意在廣州創業就業的港澳青年提供實習、職位推薦、職業發展指導等服務。李祖維說,曾在南沙與新到內地的「小白」港青見面,並寄語初來者要摸索合適自己的發展路徑,勿一味依賴政策。
「有些事情,早5年或遲5年做,效果可能大不一樣。」李祖維自認遇到政策機遇期,他的心誠體育辦公室位於廣州員村的穗港澳職工青年創新創業基地,公司有8名全職員工,旗下另有20多名兼職體育教練。他解釋,「向初中生授課一般都是放學後、周末或是寒暑假,他們(教練)全職坐在辦公室也沒意義。」而新註冊的廣州叮咚信息管理公司則入駐粵港澳大灣區(廣東)創新創業孵化基地,員工約30人,辦公面積約180平方米。
「捲」法不同 港靠搏命內地靠人脈
李祖維表示,不同創業基地各有優惠政策,一般都有免租,公司只需支付水電、冷氣費,也會為創業者提供政策解讀、引介上下游生意伙伴和融資機會等。但他強調「創業始終要靠自己」,很多「小白」尚處於摸索階段,找到合適路徑最重要,不應全部依賴創業基地,「就算資源向你傾斜,也不可能幫你找到生意」。他也會向後來者解釋香港與內地有不同「捲」法,香港是靠「搏命」加班、提高效率,但內地有時「捲」的是資源和人脈,「通俗些講是要靠識人多」。