未來數月失業率預計逼近7% 少數族裔多新移民最受打擊
【明報專訊】道明銀行(TD)最新一份報告指出，未來幾個月加拿大的失業率可能逼近7%，少數族裔受到的影響最大，因為新移民愈來愈多，就業市場放緩將對他們造成最沉重的打擊。
報告指出，儘管總體就業增長強勁，但加拿大就業市場正在失去動力。
自去年7月達到4.9%的低谷後，截至去年12月，失業率已升至5.8%。
報告指出，隨着人口的快速增長，就業機會卻愈來愈少，求職者開始感到壓力。
正值壯年的少數族裔人口的失業率增長超過了平均水平，去年上升了1.1%。原因之一是他們是新移民，在加拿大的社會資本和工作經驗都比較少。
隨着未來幾個月失業率可能逼近7%，少數族裔可能受到更大影響。
報告還指出，一個人畢業後的第一份工作對他們的職業生涯至關重要。
在失業率高企的時期畢業的學生更不可能找到高質量的工作。
一開始就業時沒有充分發揮自身技能的畢業生不能完全從大學學歷中獲益，而且幾年後仍然落後於同齡人。
女性和少數族裔的風險更高，這些群體即使在經濟好的時期也面臨更大的職業障礙。
雖然畢業後進入經濟衰退並沒有包治百病的良方，但「整合工作的學習」(work-integrated learning)項目提供了一種改善勞動力市場結果的方法。
通過工學結合提供的提高技能的機會已被證明可以縮小女性和少數族裔面臨的工資差距。隨着加拿大經濟放緩和就業機會減少，這些將變得更加重要。
隨着高質量就業選擇的消失，勞動力市場經驗較少的人往往比工作時間較長的人面臨更大的困擾。
因此，在經濟放緩期間畢業給終身收入留下持久的傷疤也就不足為奇了。在經濟低迷時期畢業的學生往往比在經濟景氣時期畢業的同齡人掙得少。
這些損失約佔年收入的9%，直到畢業後10年左右才會消失。研究表明，在經濟衰退時期，畢業生的初始工資損失中有30%至40%可歸因於對第一個僱主的選擇不當。
「整合工作的學習」有助於縮小理論與實踐之間的差距。它培養了基本的職場技能，如網絡、解決問題和數據分析。這些機會提升了學生的職業前景。學生通過「整合工作的學習」課程獲得的技能使他們在任何勞動力市場環境中都具有競爭優勢。
Aaron Zhang, Local Journalism Initiative Reporter
