遭投訴疑涉中國維族強迫勞動 公司操守專員啟動對Guess調查
[2023.12.12] 發表
【明報專訊】加拿大公司操守專員正在對服裝公司Guess可能與中國維吾爾族強迫勞動有關的指控進行調查。責任企業專員梅爾霍夫(Sheri Meyerhoffer)表示，該公司沒有提供足夠的證據證明，其與涉使用強迫勞動的中國公司沒有供應關係。
Guess駁斥此一指控並稱梅爾霍夫缺乏可信的證據，且梅爾霍夫指出的3家中國公司並非該公司的供應商。
梅爾霍夫稱，Guess還爭辯稱她無權調查此一事件，因為加拿大子公司並未涉及國外的工作。梅爾霍夫此前已對Levi Strauss、Walmart、Hugo Boss和Nike等公司的加拿大分公司展開了類似的調查。
中國一直強烈駁斥有關強迫勞動的說法。中國表示，這些指控都沒有可信的證據且動機在污衊中國。
聯合國2022年認定中國對新疆維吾爾族和其他穆斯林少數民族有嚴重侵犯人權的做法。北京則駁斥此一報告。
梅爾霍夫在其新聞通告中表示：「雖然Guess提供了有關其盡職調查政策的信息，但它尚未對投訴做出回應，這就是我們將啟動調查的原因。加拿大Guess的回應未能完全針對服裝業供應鏈的複雜本質。」
梅爾霍夫指出，Guess Canada要求她對該公司提供的部分資訊保密，勿給予投訴方，這些人大多是維吾爾族維權人士。但專員稱，在被問到哪些資訊需要保密時，Guess Canada並未說明，因此她的報告省略了Guess Canada回應的細節。
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