簡化公務員勒令退休 楊何蓓茵:仍有兩次申述已很好

[2023.09.10] 發表

【明報專訊】公務員事務局茈O工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制本月起生效,局長楊何蓓茵在電台節目強調,正式啟動機制前,有關公務員已經過多次評核、經歷過不同上司,有多次表達意見的機會,「給他表達個人看法(的次數)都很足夠,否則會令程序太繁複、太長」,強調需平衡公平與效率,機制並非針對一次半次做得不好的公務員。

華員會憂釀擦鞋文化

公務員事務局簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制下,被指表現差的公務員可提交申述書的次數將由4次減至兩次,原本在觀察期內部門首長需設立獨立委員會尋求意見的程序亦取消。華員會會長利葵燕接受now新聞台《大鳴大放》訪問稱,擔心新機制對申訴人造成不公,或影響公務員士氣。她認為,上司權力需得到平衡,否則他可隨意「寫死」某個同事,「擦鞋文化」或「奉承」文化容易滋生,又或是公務員或不敢堅持自己有不同看法。

楊何:持續欠佳即已有多次機會

被問到申述次數減少會否造成不公,楊何蓓茵在商台《政經星期六》稱,若員工被指長持續表現欠佳,「他的表現大家都很清楚,仍有兩次申述機會已很好」。她說,表現欠佳者初期會獲機會,持續欠佳即「機會已給很多次」,做過多次工作評核、換過多次上司,而每次評核後上司都要面見並筆錄員工的意見,「另外多兩次申述給他表達個人看法都很足夠」。

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