供應鏈是否涉維族強迫勞動 企業操守專員查公司再增3家
【明報專訊】加拿大企業操守專員周四宣布，對沃爾瑪(Walmart)、Hugo Boss和Diesel三家公司是否在供應鏈中使用強迫勞動展開調查。
聯邦責任企業專員梅爾霍夫(Sheri Meyerhoffer)發布3份報告表示，三家公司都沒有採取足夠行動，證明其在加拿大銷售的產品沒有使用強迫勞動。 這三家公司的加拿大子公司被指控依賴使用中國新疆維吾爾族人強迫勞動的供應商。
三家公司的加拿大子公司則都表示，它們支持反奴役規定並調查其產品來源，但梅爾霍夫表示，沒有一家公司提供了有關具體指控的足夠信息。
梅爾霍夫稱，主要的挑戰是來自新疆的產品經常是在其他國家加工，也就是說，如果不仔細追蹤的話，從越南進口的產品可能與中國強迫勞動有關。
梅爾霍夫表示，她正在調查加拿大沃爾瑪，因為該公司只表示已避免強迫勞動產品並已將新疆製造的產品下架。但對於紀錄在案的指控稱沃爾瑪某些特定衣物和紡織品仰賴在新疆地區使用維吾爾族人強迫勞動的公司，沃爾瑪則未予回應。
專員亦指出，Hugo Boss似乎沒有使用纖維追蹤技術，以確保其產品並未使用來自新疆地區的棉花。梅爾霍夫表示，雖然Hugo Boss表示已細查「直接供應商」，但其來自越南和新加坡的產品可能與使用中國強迫勞動有關。梅爾霍夫表示：「Hugo Boss的回應似乎並未考慮到衣物供應鏈的複雜性。」
梅爾霍夫也對Diesel表達疑慮。她說，Diesel雖對使用中國強迫勞動產品的指控進行了內部檢討，但回覆卻模糊不清，因為它沒有指明時間、範圍或內部檢討的發現。梅爾霍夫表示，Diesel堅稱沒有使用新疆地區棉花的答覆，並不足以確保其他國家的供應商沒有使用新疆地區的棉花。
梅爾霍夫稱，三家公司對她的調查都未予合作。她表示，沃爾瑪質疑她的職權，且只提供泛泛的資料，對具體指控釋疑無用。
Hugo Boss則對2022年4月一份指稱該公司為14間遭指控使用中國強迫勞動公司之一的報道有意見。該公司稱，媒體的報道違反了加拿大責任企業專員保密的規定。該公司並要求梅爾霍夫和投訴者簽署一份保密協議。
中國駐加拿大大使館堅稱北京不允許現代奴役制，並指凡歪曲事實的投訴都意在阻礙中國的發展。到目前為止，專員共宣布對7間公司進行初步評估，都涉及新疆維吾爾族強迫勞動的指控。
今年全國通勤人數增加 開車上班平均約24.5分鐘
【明報專訊】加拿大統計局周四表示，2023年全國通勤上下班人數較前數年有所增加，新冠肺炎疫潮期間形成的居家工作趨勢正在消退。根據統計局的報告... 詳情
