聘用雖增離職者卻不斷 凸顯安省護士短缺問題
業界說工作超荷薪酬低待解決

[2023.07.10] 發表
長期護理的護士離職,原因之一是工資遠遠低於他們在其他工作場所(如醫院)的待遇。

【明報專訊】最新報告顯示,今年安省僱用的護士總數比去年有所增加,但離開行業和離開安省的人卻愈來愈多,凸顯了加拿大醫療衛生工作者短缺的普遍問題。

安省護士協會(The College of Nurses of Ontario)最近發布的一份報告顯示﹐今年有158,430名護士在安省就業,高於2022年的155,018人和2020年的150,304人。

今年有超過1.5萬名新護士在安省註冊,而大約9,000名護士沒有更新註冊。報告稱,在國外接受教育的新註冊護士推動了整體上升的趨勢。

但近年在職護士的比例已經下降,從疫情開始﹐由2020年的90.6%下降到2023年的88.9%。

此外,請假或調往省外的護士比例也從2016年的3.3%上升到2020年的4.6%,再到2023年的5.8%。雖然變化並不顯著,但影響了安省在職護士總人數。

長期護理院情況最嚴重

報告發現,近年來,在長期護理環境中工作的護士的數量大幅下降。2016年,在長期護理場所工作的護士佔38.7%,但到了2023年﹐下降到31.3%。

安省註冊護士協會(Registered Nurses' Association of Ontario) 行政總裁格林斯潘(Doris Grinspun)指出,該報告強調了一個事實,即許多人希望進入護理行業,但有太多護士離開這個行業,他們在入行後沒有被盡力挽留。

她說:「這種趨勢年復一年。」格林斯潘指出,僱主要求護士所做的工作超出他們的職責範圍,他們的工作條件惡劣,工資低下,這些都極待解決﹐否則﹐只會有更多人離職。

Registered Practical Nurses Association of Ontario行政總裁馬丁(Dianne Martin)表示,鑑於人口老齡化和愈來愈需要更多的護士來照顧脆弱的病人,這是一個重大的問題。馬丁指出,長期護理的護士離職,原因之一是工資遠遠低於他們在其他工作場所(如醫院)的待遇。

安省護士協會的分析和規劃主任Brent Knowles表示,解決護士短缺的困難之一是缺乏數據,不知道醫療機構需要多少護士才能保證人員齊備。

今年早些時候,全國各省長同意開始跟蹤和分享更多的醫療衛生行業的數據。

Aaron Zhang, Local Journalism Initiative Reporter

更多要聞一
溫尼辟今舉行聯邦諮議會 省長福特擬聯合12省區 促使聯邦加快基建步伐
【明報專訊】加拿大13個省份和地區的領導人定於本月10日至12日在溫尼辟召開一年一度的聯邦諮議會(Council of the Federa... 詳情
回應社媒屏蔽加國新聞 聯邦狠抽起千萬元廣告 過去7年耗費逾5600萬元
【明報專訊】聯邦政府為回應Meta在Facebook、Instagram屏蔽加拿大新聞,抽起了1,000萬元的廣告,據統計,在過往7年來,聯... 詳情
擬重啟抽乾湖水採銫 中礦集團計劃惹關注
【明報專訊】緬尼托巴省東部坦科(Tanco)礦山的中國業主,計劃重啟抽乾部分湖泊的工程,提取至關重要的銫。聯邦政府或將審查這座礦山。 ... 詳情
老師暑假忙碌但無薪 一般人羨慕實為誤解
【明報專訊】教師職業一個被人廣泛羨慕的地方,就是他們每年都「享有」2個月的暑假。但許多教師認為,自己並沒有得到真正的休息,而且這2個月的忙碌... 詳情
長周末兩千航班延誤取消 因加航疫期變賣大型飛機
【明報專訊】加拿大航空公司(Air Canada)在過去的國慶日長周末有多達近2,000個航班被延誤或被取消,加航一往前高管說,這是因為加航... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2023 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Toronto Chinese Newspaper

Chief Executive Officer: Ka Ming Lui | Executive Chief Editor: Richard Kwok Kai Ng
1355 Huntingwood Drive, Scarborough, Ontario, Canada M1S 3J1 | Tel.: (416) 321-0088 | Fax: (416) 321-5377 | Advertising Hotline Tel: (416) 673-8250