10元日託可增10萬女工 前提省府需創設更多名額
倡導者指關鍵在解決人手短缺
【明報專訊】根據安省財政問責辦公室(Financial Accountability Office)在上周二(16日)發表的一份報告顯示，由於10元兒童日託計劃的實施，到2027年，安省的勞工市場可能增加接近10萬名婦女，但前提是省府要創設更多的兒童日託名額。
報告指出，2022年是降低兒童日託收費的計劃開始實施的第一年，育有年齡在6歲以下的兒童的婦女﹐加入勞工大軍的比例與2021年相比，增加了2.4個百分點。
根據報告預測，一旦10元兒童日託計劃在安省全面推出，年齡介於25歲至54歲的安省婦女加入勞工大軍的比例將逐年增加，從2022年的84%，會攀升至2027年的介於85.6%至87.1%之間，相當於給勞工市場增加多達9.86萬名女性的勞動力。不過，報告亦警告，根據安省政府與聯邦政府簽署的協議，省府承諾新增的7.1萬個兒童日託名額將不足以滿足需求，如省府不增設更多的日託名額，將抵消10元兒童日託計劃對勞工市場產生的一些正面影響。
對此，安省教育廳長萊斯(Stephen Lecce)指出，這就是為何省府在與聯邦政府簽署的協議中包括了一項約定，對10元兒童日託計劃在全面推出的過程中出現的任何赤字進行重審，從而允許省府向聯邦政府要求更多的經費撥款，旨在創設更多的日託名額和滿足需求。
他相信，來自聯邦政府的額外撥款將使安省能創設足夠的兒童日託名額來滿足增長的需求。
根據安省財政問責辦公室的估算，對於可負擔的兒童日託服務的需求增長，將導安省短缺超過22萬個日託名額。
兒童日託服務的倡導者、日託機構的營運者和兒童早期教育工作者們指出，擴展10元兒童日託計劃的一個關鍵要素將是解決現有的人手短缺的問題，以及引入更強有力的招募和保留政策。
根據安省教育廳在內部文件中的估算，到2025-2026年，安省將需要新增1.47萬名註冊早期教育工作者(RECE)，但如果省府在招募和留住人手方面不採取進一步的行動，RECE的短缺將達到8,500人。
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