常額迫轉合約工 教師求助增 教總指殺校壓力下趨普遍 質疑或違僱傭例

常額迫轉合約工教師求助增教總指殺校壓力下趨普遍質疑或違僱傭例

[2023.05.21] 發表

【明報專訊】本港學齡人口持續減少，津校若收生不足將被「派0班」，面臨「殺校」風險增加。教育工作人員總工會(教總)關注，學校面對殺校壓力下採用教師合約工比往年普遍，有常額教師投訴被校方要求改簽合約工，待遇及身分有明顯差別，教總強調校方單方面更改聘用條款不合理，或觸犯《僱傭條例》。教總指現時正值教師簽約高峰期，籲欲轉職教師警惕，有需要應及時求助或投訴。教育局回覆會了解事件並跟進，按需要適時提供支援。有立法會議員關注中學因減班而有常額教師轉為合約教師，建議教育局參考小學做法，容許中學保留因減班產生的超額教師最多3個學年。

教總會長余綺華說，教師合約問題存在多年，自去年5月共收到50宗相關投訴，近期觀察到，已簽約的常額教師被校方要求改簽合約工的情况趨增，今年2月至今收到5宗，形容屬「新出現嘅問題」，投訴數字僅屬「冰山一角」，不少面對同樣問題的教師求助前已改簽合約工，更有人選擇啞忍。

近4月收5津小教師投訴公積金變強積金

5宗個案皆為津小教師，有投訴個案以匿名錄像講述遭遇，稱去年12月與學校簽約為常額教師，惟今年初校方要求改簽為合約教師，由公積金供款改為强積金，帶薪病假亦減至每月兩日。該個案更提及校方不斷「恐嚇」她，稱沒教席身分屬「黑工」，若不改簽合約會無糧出，並要求新合約填上之前簽約的日期。有關個案其後向教總求助，當時決定不簽，惟最終難抵壓力就範，但按實際日子簽約。

余稱，現時部分學校收生不足導致出現超額教師，為增加人員調配彈性，校方採用教師合約工比往年普遍。余稱常額教席較合約工更具吸引力，部分學校或以此吸引人才，呼籲欲轉職教師注意常額隨時變合約工，簽約時應審慎。她呼籲學校保障教師獲合理薪酬，並促請教育局及勞工處正視問題。

教局稱跟進朱國強：減班趨勢蔓延中學

教育局回覆查詢稱，按現行安排，資助小學每年2月1日至有關學年結束為止的所有教席空缺，均應由臨時教師填補。局方每年均向學校發通函載列有關安排。至於教總反映的投訴個案，局方會了解，與相關學校和教師溝通，並按需要適時提供支援及協助。

教育界立法會議員朱國強說，教育局已規定小學因減班形成的超額常額教師，相關教席可保留3個學年，小學教師權益仍受一定保障。他說中學暫未有相關政策，亦了解到確有中學因減班而有常額教師轉為合約教師，料減班趨勢逐步蔓延至中學，建議教育局參考小學做法，同樣容許中學保留減班產生的超額教師最多3個學年。

香港教育工作者工會主席黃建豪稱，最近兩個月收到234宗與教師合約相關求助，暫未見因應縮班潮而有大批教師被要求由常額轉為合約制。他建議學校在應對縮班超額教師問題時，要制定客觀準則，包括以過去教師兩三年的表現、活動成就，考慮超額者去留優次，而非簡單以「遲來先走」原則處理。

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