八大7.4%教員離職 回歸後新高 嶺大:移民不多挖角不少 科大:部分人轉職廣州分校

[2023.01.30] 發表
圖為嶺大去年8月舉行迎新活動,校長鄭國漢(台上)歡迎80名新入職、來自世界各地的教學人員及高級行政人員。嶺大上學年(2021/22)教學人員離職率為11.6%,冠絕八大。(嶺大網頁)

【明報專訊】教資會發布8間資助大學上學年(2021/22年)教學人員離職統計數據,離職率7.4%,比率是自1997/98學年新高,其中6間大學離職率按年錄得升幅。離職率較高的為嶺大(11.6%)及科大(10%)。嶺南大學副校長莫家豪認為,未有確實的分析顯示離職率高與移民、離港有關,以其經驗所知,不少人才被挖角,轉投其他大學新工。科大則稱,隨着香港科技大學(廣州)於2022年9月開幕,部分科大清水灣校園的教員於2021/22學年離職並加入港科大(廣州)。

1995/96達9.5% 後徘徊4至6%

翻查大學教育資助委員會網頁載列早年數據,八大教學人員離職情况,於1995/96、1996/97分別達9.5%及9%,其後大多維持在4%至6%,至上學年比率達7.4%,錄得1997/98年以來新高。以離職人數計,上學年共361人(7.4%)離職,較2020/21學年的277人(5.8%)增三成。

嶺大上學年離職率回落,但仍連續兩年冠絕八大(見圖)。嶺大回覆,大學聘任的教職員來自世界各地,每年均有正常的人才流動,如退休、約滿離任或轉任大學其他職位等,大學亦會招聘合適人才替補空缺,不會影響教與學活動。

嶺大離職率最高 科大次高

嶺大副校長莫家豪稱,離職者不一定離港,當中移民比例不多,指該校離職率高,不少人才被其他大學挖角,獲其他工作或升遷的機會;亦未見離職跟新冠疫惰、學術環境等因素有關。他說,近年嶺大全球招聘人才,儘管離職者增,但新入職學術人員更多,以應對大學近年不斷擴展研究生課程,以及配合本科課程收生理想,而整體學生人數由數年前約3000增至今年逾5000。

莫家豪稱,以他接觸的年輕學者,曾於內地讀書、海外升學,最終決定在港發展,原因是他們認為香港學術環境及資源較好,國際學術氣氛濃厚;而海外學者亦認同本港資源較豐富,且是國際化、開放的學術環境。

科大離職率按年增5.5個百分點,上學年有一成人離職。科大回覆稱,一直積極延攬人才,以鞏固大學在教學和研究的領導地位;每年大學亦同時有教員因完成合約、年屆退休年齡或個人考慮等各項因素而離職,又指過去5個學年(2017/18至2021/22學年)新入職教員數目較離職的為多。

本報亦向其他大學查詢挽留人才措施。城大回覆:「城大是香港各大學中,積極聘任世界級教員最成功的大學,並以最嚴格的國際標準,處理教員的聘任、升遷等事宜。」教大稱,會不時檢視人力資源策略,持續招募適合人才填補空缺,以配合大學的教研需要。浸大稱,有完善的人事機制處理教員離任、聘任和升遷,以確保大學教學工作能為學生提供最佳的學習體驗,並在研究方面力臻卓越。

港大:入職人數一直遠高於離職

港大表示,入職的學術人員數目一直遠高於離職的人員,會繼續全球招聘具學術聲望的學者,以及富學術、研究潛力的年輕學者。中大稱設有不同計劃吸納國際人才,包括「校長特聘新晉教授席」全球招聘多元學科優秀年輕學者。理大稱,每年按大學發展計劃積極而有策略地從世界各地延攬不同領域人才,進一步提升教學及學術研究水平。

明報記者

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