職位招聘增長超求職者人數 節日購物旺季難招臨時工

[2022.11.06] 發表

【明報專訊】根據招聘網站Indeed.com最新發表的一份報告，在即將到來的節日購物旺季，僱主可能更難招募到臨時工，原因在於與新冠疫情爆發前相比，職位招聘的增長數量已超過了求職者的增長人數。

Indeed在本周發表的節日招聘趨勢報告指出，與去年相比，季節性招聘職位的數量增加了28%，與2019年相比，則增加了40%。

與此同時，尋找季節性工作的求職者所佔的份額較去年增加了25%，但增幅仍低於疫情爆發前的水平。

上述報告還指出，對於季節性工人的更大需求，加上求職者的更大求職興趣，將導致這一節日季節的整體招聘人數將增加，但對於一些僱主而言，尋找工人將可能是一個挑戰。

針對上述報告，Indeed的高級經濟學家伯納德(Brendon Bernard)強調說，上述現象與勞工市場的其餘部分相似，今年的季節性招聘將不會有什麼不同，僱主可能調整薪資或提供排班方面的靈活性來吸引求職者。

上述報告還指出，節日的季節性職位在整體的勞工市場所佔的比例為1.3%，季節性職位集中在零售行業，諸如銷售人員和客戶服務代表。在今年招聘的季節性職位中，約有半數是面對客戶的零售職位。

報告又指出，節日招聘工作通常在每年9月啟動，但在今年，招聘工作提前展開。

加拿大零售議會(Retail Council of Canada)的發言人Michelle Wasylyshen說，勞工短缺是零售業的一個持續性的議題。鑑於諸如黑色星期五和網購星期一等大型銷售活動即將到來，加上聖誕購物旺季，零售商對於能否增加人手感到擔憂。

她指出，導致零售業人手短缺的原因之一是兼職工人的人數減少。她說：「在疫情期間，重返工作崗位的長者和年輕人更少。」

她還說，那些無法招募到足夠人手的商戶可能不得不削減營業時間或採取其它措施來進行補償。

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