陽翼擬聘外籍機師應對冬季需求 Unifor工會批未盡力招本國人手
【明報專訊】陽翼航空(Sunwing Airlines)擬為冬季旅行旺季聘請外國臨時機師，應對國內機師人手不足的狀況。代表機師的工會對此表示關切，並指陽翼航空未有盡力讓本國機師填補空缺職位，對相關培訓計劃投資也不足夠。
代表國內16,000名航空業人員的Unifor工會7378地方分會主席阿爾曼(Barret Armann)直言，若想吸引本國機師，令他們有意效力陽翼，資方應改善薪酬、工作保障，令他們覺得到該公司工作有前途，但他認為陽翼在這些方面做得不足夠。
阿爾曼稱，陽翼刊登廣告招聘來自歐洲的臨時外籍機師，每月薪酬為9,500美元，至於本國副機師每月工資5,500美元。他說，從長遠來看，短期聘用臨時外籍機師最終只會令航空公司付出更高代價。
陽翼主席科拉多(Len Corrado)通過電郵發表聲明指，他堅決否認Unifor的說法，即陽翼計劃僱用季節性外籍機師，旨在以更廉宜的方法取代本國機師。他強調，根據臨時外國工人計劃(Temporary Foreign Worker Program)，陽翼將向政府申請聘用「少量」外籍機師，讓該公司有足夠員工滿足今冬旅遊旺季的需求。
航空公司機師協會(Air Line Pilots Association)主席佩里(Tim Perry)上周在眾議院一個委員會會議上稱，航空公司在留住機師方面有困難，因它們抵制加薪。他指，航空公司正依靠臨時外國工人來填補就業缺口，這在某些情況下會引發對培訓和安全的擔憂，並可能會破壞整個集體談判過程。
Unifor在一篇新聞稿中稱，陽翼有意在今冬自外國聘用65名機師，該會尚未知道聘用臨時外籍機師的風險評估是否已按照本國勞工標準完成。科拉多則回應說，「臨時外國工人計劃和加拿大航空業受到嚴格監管，工會質疑在監管計劃下所僱用外籍機師的資格和運營安全，這是不負責任的做法。」
Unifor代表蒂森(Kaylie Tiessen)周一在眾議院一個委員會聽證會上稱，該工會不反對外籍機師獲正式僱用，但前提是他們將屬於本國勞動力團隊一部分，並可從集體協議和本國大多數工人所獲保障制度中獲益。聯邦運輸部未有應要求即時置評。
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