聯邦擴臨時外國工人計劃惹議
次季4.52萬職位獲批 15年最高
[2022.11.01] 發表
【明報專訊】聯邦政府擴大臨時外國工人計劃(Temporary Foreign Worker Program)以應付勞動力不足問題，儘管有關計劃惹起爭議，但不少公司因此而成功填補職位空缺。
根據《環球郵報》(Globe and Mail)對聯邦移民部最新數據的分析顯示，在今年第二季，僱主通過有關計劃獲批聘請約45,200個職位，這是至少自2017年以來最高水平。
4月至6月這一季度的審批速度往往較慢，因此很多公司在冬季申請授權，然後在夏天進行季節性招聘。但在剛過去的春季期間，擴大臨時外國工人計劃獲批數量，較2018年和2019年同期多出超過一倍。第二季度適逢有關計劃出現多年來最大的變化。
今年4月，渥京擴大該計劃，在其中一項變化中，企業可通過該項目聘用不超過20%比例的臨時外勞從事低薪工作，此前，這一上限為10%。
對於飲食、建築和醫療等7個明顯存在勞動力短缺的行業，這一上限更提高至30%，為期一年。
有關舉措受到商業遊說團體歡迎，他們在過去兩年大部分時間一直抱怨勞工短缺。但擴大計劃後卻遭到很多經濟學家和爭權勞工權益人士的批評，他們認為，這相當於向企業提供財政支援，讓僱主不需提高工資或對提高生產力的業務進行投資。
紐約城市大學(City University of New York)經濟學系教授、加拿大社會政策研究員科拉克(Miles Corak)指，這是「對全國經濟中生產力最低的行業提供工資補貼。勞工短缺是一個不需要解決的問題，而是一個契機，讓某些行業增加資本和引入新技術，並讓其他行業提高工人的技術和薪酬。」
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