教育工作者與省府談判破裂 工會擬全面罷工 5天前通知 加薪鴻溝難填 教育廳長：決讓學生留教室

[2022.10.20] 發表

【明報專訊】省府與代表省內5.5萬名教育工作者的工會談判破裂，工會放風說，非常可能採取全面罷工的戰略方案，而不是採取取消部分服務的工業行動。安省教育廳長萊斯則叫家長放心，省府將不會動搖其讓所有學生留在教室內的決心。

CUPE分會安省學校教育局工會(OSBCU)的談判小組在昨天(19日)下午發出的一份聲明中說，勞資雙方的差距太遠。

教育廳長萊斯在昨天發表的一份聲明中，稱省府提出的合約方案是合理的。

勞資雙方在調停人的協助下，從本周一起開展了為期3天的談判。

在談判宣告破裂後，調停人已要求雙方在11月1日重返談判桌，但當天距離工會處於合法罷工的地位只有兩天之遙。

勞資雙方爭議的焦點就是薪金，工會現正尋求每年加薪11.7%，而根據省府提出的加薪方案，年薪在4萬元以下的教育工作者可獲得每年加薪2%，其他的教育工作者可獲得每年加薪1.25%。

對於工會將在11月3日處於合法罷工的地位，OSBCU的主席沃爾頓(Laura Walton)在昨天下午召開的新聞會上強調說，這並不意味着罷工一定會在當天發生，工會在採取任何工業行動之前，將提前5天發出通知。

OSBCU上次與省府開展合約談判是在2019年，勞資雙方在調停人的協助下開展的談判破裂，導致工會發動了按章工作的工業行動。就在工會向省府發出了發動全省罷工的通知後，雙方成了臨時協議。

OSBCU屬下的5.5萬名教育工作者包括了教育助理、早期教育工作者、校工和學校辦公室職員等。他們自今年8月4日以來已在沒有集體合約的情況下工作。

就在本月初，加拿大公共僱員工會(CUPE)曾宣布，超過80%的會員參與了罷工投票，其中有多達96.5%的投票者支持工會在開展集體合約的談判時，以罷工為手段向省府施加壓力。

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