聖約翰市盼吸引人才 試行每周工作4天 下月中起每日早8晚6 明年稍後作評估

[2022.09.28] 發表

【明報專訊】紐賓士域省聖約翰市(Saint John)將於下月中試行一周4天工作制，為期一年，市府期望藉此吸引人才。

市議會已一致通過有關試驗計劃，市府大多數員工將從下月17日起，每逢周一至周四工作，但每天的工作時間延長1.5小時，即由早上8時至下午6時。當局將於明年較後時間評估是否繼續該計劃。

市府經理科林(John Collin)周一晚向市議會講解有關計劃時表示，員工的一周工作時數相同，工資不變，但每周上班天數減少，而全新安排讓該市客戶服務中心和發展辦公室延長工作時間，一旦發生緊急情況，當局將提供下班後的客戶服務甚至派員處理。

科林指，原本每天7小時工作時間的員工將延長至8.75小時，原本每天8.5小時工作時間的員工將延長至10小時，至於原本每天8.5小時工作時間的員工則將延長至10.5小時。

他稱，市府曾研究多個案例，當中大部分屬於私人企業，其中包括比利時、阿聯酋和新西蘭等國家的公司，其中新西蘭的案例顯示，減少工作天數效果理想

科林認為，此舉可令工作壓力下降，令工作跟生活平衡進一步改善，並保持生產力，甚至在某些情況下更提高生產力，這將有利於員工的身心健康，並通過減少缺勤和改善團隊合作令僱主獲益，因為「每個人在工作上感覺良好」。

他指，比方說，市府正努力招募城市規劃師和資訊科技專才，他希望有關變化將有助於吸引人才，然而，儘管該計劃可能帶來好處，但市府在試驗期間仍需注意一些事情，市府必須明確表達工作期望，比方說，員工不應在休息日工作，因為他們每天工作時間延長，而計劃對於確保每天有足夠員工也很重要。

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