2大工會向醫院協會省長發信 提5方案解醫院護理人手短缺 要披露實時缺人情況 保持急症室開放

2大工會向醫院協會省長發信提5方案解醫院護理人手短缺
要披露實時缺人情況保持急症室開放

[2022.07.22] 發表

【明報專訊】安省的醫院系統出現人手短缺的危機，導致省內多地的急症室被關閉，代表安省多達7萬名醫院職工的兩大工會已向安省醫院協會(OHA)和安省省長道格福特發出了公開信，要求採取全員出動的方式來應對。

兩大工會分別是代表長期護理院員工的工會SEIU Healthcare和加拿大公共僱員工會/安省醫院工會理事會(CUPE/OCHU)。這兩大工會在昨(21日)聯合召開新聞會，宣布已向安省醫院協會和省長道格福特發出了公開信，要求「獲得完全的透明度和人力支援，來解決安省日益惡化的醫療系統人力資源危機」。

在致安省醫院協會的公開信中，兩工會羅列了以下5項希望能付諸實施的行動方案，包括：

(1)推出一個網站，披露省內各地每一間醫院的實時人手短缺情況；(2)就醫院管理層為患者提供不間斷的醫療服務以及保持急症室的開放所制訂的計劃，每周召開一次新聞會公布進展；(3)每季度與新任衛生廳長召開聯合會議，討論在招募新人和留住人才方面的努力；(4)安省醫院協會停止發動誤導性的市場宣傳攻勢，將這些用於廣告宣傳的公共經費轉投醫療服務；(5)致力於透過結束僱用臨時職員來填補職位空缺，並取消醫院的前線醫護人員在獲取精神健康支援方面的限制。

公開信說：「公眾和我們在前線工作的成員，理應知道更多的信息，是什麼導致急症室被關閉、更長的等候時間以及安省醫院的服務被中斷。我們呼籲安省醫院協會提供真實的答案、公開承諾和透明度。」

兩大工會在致省長福特的公開信中，要求與他召開緊急會議，談論有關解決人手短缺問題的方法。公開信還要求福特致力於召回數千名現已不再工作的護士、個人護理員、救護人員和其他醫護人員；提高薪酬；禁止僱用護士中介職員；提供財政獎勵以及減少醫療行業工作場所的暴力。