不獲聘者：憂資料長留匯豐外泄
[2022.04.04] 發表
【明報專訊】讀者X早前在匯豐銀行招聘網站上登記申請職位，發現在填寫個人資料時，被要求填寫個人性取向資料及是否跨性別人士，當中包括「雙性戀」、「男／女同性戀者」等選項。X向本報表示，自己在職場多年，亦曾多次向企業求職，均沒遇上同類情况，對匯豐做法感奇怪，但當時仍認為應誠實填寫性取向等資料，事後擔心個人資料會否外泄。
申中高層職位 填「男/女同性戀者」
X表示，當日透過匯豐招聘網站申請一個中高層職位，填寫求職表格時發現上述提問，當刻並沒太為意，只想着應誠實申報，遂於性取向一欄選擇「男/女同性戀者」選項。事後X向一名從事涉及職務招聘事宜的朋友提起事件，對方反應極大，直言從沒有見過類似情况，質疑是否符合平機會相關條文要求：「求職者連年齡都毋須披露，為何要申報其性取向？與工作能力或職務有何關係？」
X疑惑是否只是其申請之職位才需披露性取向等資料，故申請另一職位驗證，發現申請表上提問一樣，懷疑相關提問屬匯豐招聘的恆常做法。
X後來接獲匯豐通知指其職位申請不成功，Ｘ表明不會猜測這是否與其填報的性取向有關，但認為其性取向與其申請的職位和工種無關係，質疑為何在招聘階段便蒐集相關資料，對匯豐有何用處，認為有關提問根本是不必要。
X透露，自己最終未獲匯豐聘用，但其性取向等資料仍存於匯豐資料庫，對此感到極不安和沒保障。
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