美高院雖判不能因未打疫苗辭退員工
不接種疫苗遭解僱提訴訟 律師指員工贏官司機會微
【明報專訊】美國最高法院已經判決,僱主不能因員工未打疫苗而作出解僱,但在加拿大,情況可能不一樣。
現時有一些因未接種疫苗而遭解僱的人正提起法律訴訟,起訴僱主單方面解除僱傭合約。
但受疫情影響,這些訴訟短期內很難開庭,即使開庭,律師認為員工打贏官司機會不大。
Levitt Sheikh律師事務所高級律師萊維特(Howard Levitt)說,「絕大多數案件中,法庭會站在僱主一邊。當所有政府、首席醫療官、醫療專家以及社區都認為接種疫苗是保護大家的安全、阻止疫情散播的最重要手段時,法庭不可能會反對。所以僱員因拒絕接種而被解僱,有很少的勝訴機會。」
本周三(12日)一個勞資仲裁法庭宣判,多倫多楓葉運動娛樂公司有權要求拒絕接種疫苗的僱員11月暫時停工,上月一個法庭判決駁回了代表多倫多公車局(TTC)僱員利益的交通工會聯盟113分支的法律訴訟,後者要求多倫多公車局停止僱員強制接種疫苗的政策,指出解僱未接種疫苗僱員,將導致公共交通服務中斷。
但法庭作出的判決是,「我們對解僱未接種疫苗僱員可能帶來的公交服務中斷表達遺憾,但是未接種疫苗僱員帶來傳播病毒的巨大風險,我們也完全不可接受。」
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter