雜貨員工「英雄津貼」NDP議員促恢復發放
工會抨連鎖店無行動因「貪婪」
【明報專訊】加拿大私營領域最大工會Unifor主席迪亞斯(Jerry Dias)表示，新冠肺炎確診病例呈倍數增長之際，加拿大雜貨商卻未恢復員工的「英雄津貼」完全是出於「貪婪」。迪亞斯表示，第一線的超市員工面臨最大的風險，而行政主管們卻獲得最高的報酬。
迪亞斯指摘，大雜貨商的總裁們因新冠肺炎疫潮期間銷售和利潤激增而獲得數百萬元計的獎金，卻吝於恢復員工的「英雄津貼」。
新民主黨經濟發展評議員馬西(Brian Masse)之前已致函加拿大多間最大超市的主管，他指員工們正在從事風險工作，應該獲得津貼以維持商店營業，貨架不致缺貨。
三家雜貨連鎖雜貨商Loblaws、Metro 和Sobeys，疫潮早期曾為員工每小時加薪2元，但在第一波疫潮結束後即予停止。
雖然每家雜貨商不定期也有再推出獎金或其他獎勵，但似乎沒有一家在Omicron變種病毒肆虐期間為員工加薪。Loblaw對媒體多次詢問不予回覆，Metro則拒絕置評。
Sobeys則分享了一封行政總裁梅德林(Michael Medline)回應馬西的信件。其中說：「我們是加拿大唯一零售商，公開承諾在地區或省份重回封鎖，關閉所有非必要零售店時，會恢復我們英雄津貼╱封鎖獎金計劃。」
麥德林表示，自新冠肺炎疫潮爆發以來，該公司已發放逾1.1億元的「英雄津貼」和獎金予一線工作人員。Sobeys發言人韋瑟比(Jacquelin Weatherbee)表示，如果政府再次下令封鎖，並關閉所有非必要零售店，該公司將會恢復封鎖獎金。
迪亞斯表示，零售店員目前感染新冠肺炎的風險較任何時間都要高，「疫潮津貼是承認一線員工染疫風險增加。目前風險仍然存在。」
達爾豪斯大學(Dalhousie University)食品分配與政策教授查爾博斯(Sylvain Charlebois)表示，食品行業的其他部分，包括食品加工廠和分銷商在疫潮期間都已為員工永久性加薪，「店內的員工也應該獲得較高的工資。目前是認真探討此一問題的時刻。」
其他零售商如Costco Wholesale Canada和Home Depot都已用永久性加薪，取代了臨時性的疫潮獎金。
但查爾博斯表示，食品零售業的部分問題是，這是一個量高、利潤低的行業，「如果雜貨連鎖店時薪增加2元，大部分的連鎖店可能都會出現虧損。這就是雜貨業的現實。」
