加拿大就業增加
加拿大10月份薪資報告顯示僱主增聘131,700。這個數字和加拿大統計局的勞工隊伍調查新加職位31,200份並不協調──兩者差異其實是經常出現的。10月份薪資金報告水平比2020年2月只是低0.6%。加拿大中央銀行行長今個月曾表示勞工市場強勁復蘇，連帶的通脹壓力正是中央銀行考慮明年加息的原因。
加拿大央行和政府達成新協議，在未來五年會維持2%通脹目標，但被容許輕微超過目標以支持可持續全面就業。中央銀行會透過1至3%的控制通脹範圍以繼續支持就業，但強調針對通脹是首要。央行及政府同意金融政策要支持全面可持續就業，但明白可持續就業並不能直接量度，而是要有其他隨着時間改變的非金融因素決定。政府及中央銀行亦同意一個穩定的通脹預期是維持價格穩定和可持續全面就業的關鍵，故此金融政策的首要任務是維持低和穩定的通脹。
加拿大中央銀行行長表示新彈性任務的首要重點是通脹，現在的情況並不適合使用彈性，只有當通脹接近2%的時候央行才會採用靈活方法以支持就業；隨着經濟剩餘產能用盡，央行會加強前景指引，更多使用資產負債表，離開充分就業還有很多工作。行長指11月通脹一如預期，2022年上半年通脹也會預期高企，央行對現時通脹並不滿意。加拿大行長近日的語調都是比較鷹的。
新的協議增加了通脹範圍的重要性，而且明確提出需要考慮勞工市場的問題──雖然官員指出就業部分的重要性低於價格穩定。以往央行的任務目標比較含糊，現在則是比較明確地列出目標。自從1990年代以來，加拿大中央銀行只有單一目標：維持價格穩定。通脹目標是在1至3%，在實質行動上，央行是希望能夠將通脹在兩年期之間維持在2%。新任務容許範圍更有彈性，如果情況需要。央行承諾會提高透明度解釋如何應用這個靈活性。央行也解釋這個靈活性只會在符合維持中期通脹預期在2%時候才會使用。
