曾在加留學工作新移民 均薪4.46萬元勝土生加人

[2021.12.09] 發表
新移民抵埗後面對新生活。(加新社)

【明報專訊】加拿大統計局在周二(7日)發表的一份研究報告揭示,曾經在加拿大留學或工作過的新移民,他們重返加拿大後的收入可能比土生土長的加拿大人更高。

該份研究報告針對加拿大的新移民在2019年的收入,與土生土長的加拿大人進行比較後,得出了上述結論。

上述研究報告的統計數據顯示,那些曾持有留學簽證或工作許可在加拿大生活過的新移民,入職薪金的中位數是4.46萬元,比土生土長的加拿大人多賺5,800元,相當於比後者高出15%。

無加拿大經歷新移民 薪金中位數2.57萬

相比之下,那些在來加前不擁有加拿大經歷的新移民,入職薪金的中位數只有2.57萬元。

對此,報告說:「擁有在加拿大入境前的經歷,特別是與工作相關的經歷,在提升移民的薪資方面扮演了一個重要的角色。這給新移民提供了一條通道,來獲取語言技能和加拿大勞工市場的知識。」

值得注意的是,那些曾持有工作許可在加拿大生活過的新移民,在抵加一年後的入職薪金的中位數是3.93萬元;那些曾持有留學簽證在加拿大生活過的新移民,在抵加一年後的入職薪金的中位數低至1.51萬元。

上述研究報告還發現,總體而言,新移民賺取的薪金呈上升的趨勢,在2010年至2019年期間,所有移民類別的新移民的收入中位數均在攀升,且不論男女。

其中,男性移民的年收入中位數從2010年的3.25萬元增加至2019年的6.23萬元,年增長率高達10.2%。

至於女性移民的年收入中位數也翻了一番,從2010年的2.45萬元增加至2019年的4.49萬元,年增長率平均為9.3%。

針對曾經在加拿大留學或工作過的海外移民,他們在返抵加拿大後的收入可能比土生土長的加拿大人更高的原因,懷雅遜大學經濟學教授彭晨(Amy Peng)認為,這可能與加拿大在近年來勞動力嚴重短缺有關,僱主為了填補職位空缺而願意降低門檻招募新移民,並提供就業培訓。

她又指出,根據加拿大統計局最新發表的統計數據,在過往5年內抵加的新移民,就業率高達71.3%,與2019年11月相比,增加了6.5%。

她說:「疫情導致很多土生土長的加拿大人更注重工作與生活之間的平衡,從而對僱主提出更多的訴求,要求更加靈活的工作安排,這也導致一些職位出現了空缺。相比之下,新移民為了追求夢想,在工作方面非常努力,更願意付出。 」

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