疫下3日有薪病假政策 省府延長至明年7月底
【明報專訊】安省勞工廳長麥克諾頓昨(7日)表示,省府的3日帶薪病假政策延長至明年7月31日。
他說:「這對工人來說是個好消息。我向工人保證,整個疫情期間都會有帶薪病假,我們將確保與另一波疫情抗爭中,帶薪病假到位﹐工人們健康安全和不會失去收入支持。」
今年4月受到反對黨及社會各界強烈批評﹐道格福特政府推出「收入保障福利項目」(Income Protection Benefit program)﹐給予工人3天帶薪假期﹐即工人由於進行病毒檢測、接種疫苗、在家隔離或者照顧染病家人而暫時無法工作﹐有3天的帶薪病假﹐每天最多可領取200元。這個臨時性福利項目原計劃今年12月31日到期。
截至目前﹐省內已有23.5萬名工人用過這項政府福利﹐省府為此支出了8000萬元﹐財政預算計劃投入20億元。
絕大多數申請人使用這個福利平均2.2天﹐每天157元。零售商業、製造業和行政管理領域的工作﹐使用這項福利最多。
此外﹐安省為保護工作和商業﹐擴大修改「就業標準法案」(Employment Standard Act)下的「阻止非工會僱員臨時性失業被解僱」規定﹐保護臨時工、合同工等非工會工人的權益﹐新規有效期延長至2022年7月30日。
多倫多工人維權中心負責人劉碚溪昨日說:「雖然福特政府是出於明年省選目的同意延長工人帶薪病假項目﹐但也表明我們爭取勞工權益取得部分勝利。我們會繼續要求道格福特把帶薪病假項目永久化﹐增加到14天﹐這樣即使疫情結束﹐工人權益也能得到保障。」
劉碚溪續說:「這項福利隱藏一個不公正﹐就是由安省納稅人埋單﹐而不是企業僱主。工人們是為僱主打工﹐因疫情不能上班﹐理應由僱主支付福利金。從這點可以看出﹐福特省長代表的是大企業大資本家的利益。」
劉碚溪補充說:「還有一項工人權益被福特剝奪﹐按照勞工法﹐一名工人在企業工作超過13周如果被解僱應得到解僱費﹐福特上台後取消了這個政策。許多工人在疫情中永久失去工作﹐卻無法得到僱主的解僱費﹐我們會要求福特政府恢復這一工人權益。」