勞工短缺壓力大 僱主不強制接種
寬容員工定期檢測
【明報專訊】加拿大緊張的勞動力市場迫使許多公司寧願定期為員工進行新冠病毒檢測﹐而不是強制接種疫苗。
加拿大總理杜魯多 (Justin Trudeau) 通過了對公務員採取全球最嚴格的接種政策﹐有超過1,000名員工因未有接種疫苗而被迫休無薪假，尚有數千名員工亦可面臨同一問題。
航空公司、警察部隊、學校教育局甚至加拿大的五大銀行都採取嚴格的強制性接種疫苗政策。但事實證明﹐事情並不那麼簡單，尤其是勞工嚴重短缺﹐而工人要求獲得豁免。
官方數據顯示，今年迄今為止，加拿大的職位空缺增加了一倍，而強制接種疫苗政策導致填補這些空缺變得更困難，工資上漲亦因此而受壓﹐從而加劇通貨膨脹。而目前通脹已達近2年的高位。
加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)行政總裁凱利(Dan Kelly)表示﹐僱主本就已很難找到員工﹐而再加上強制接種疫苗政策﹐將令準員工再減少20%。僱用未接種疫苗的人會令企業爆疫的風險更高﹐況且﹐許多已接種疫苗的員工對與未接種者一同工作﹐感到不安。
總部位於滿地可的湯汁醬料製造商Luda Foods的總裁Robert Eiser說﹐他有14個空缺職位，暫時沒有計劃強制要求新聘請的員工接種疫苗。
他說﹕「我們需要吸引僱員來滿足需要﹐即使我們不這樣做﹐我們的對手亦會。」
上周五公布的數據顯示了加拿大勞動力市場緊張的情況。11月份新增153,700個工作崗位。他還顯現了﹐員工技能與工作職位之間的不配對的情況愈來愈嚴重。招聘信息遠多於大流行前的水平。
多倫多道明銀行和滿地可銀行原強制員工必須在10月31日前接種疫苗﹐但現在都不得不軟化﹐允許逾期未接接種的員工進行定期檢測。
在加拿大，86%的成人已完全接種疫苗，但18至40歲之間的年齡層完成接種的﹐只有80%。
全球招聘公司Adecco的加拿大管理服務部副總裁John Cappelli表示，他的一半客戶要求員工強制接種疫苗﹐另一半則允許對未接種疫苗的人進行定期檢測。
但他預計﹐南非Omicron變種病毒將促使更多的工作場所在疫苗接種方面﹐變得更加嚴格。
在遭受重創的製造業中，77%的公司表示﹐他們最關心的問題是吸引和留住工人，強制接種疫苗反是其次。
