全加職位空缺逾百萬 餐廳及酒店業最嚴重
調查﹕僱主明年或加薪3.1%
【明報專訊】加拿大勞工短缺的情況達到前所未有的程度。加拿大統計局上周四表示，9月初招不到人的職位超過100萬個。職位空缺量比8月份增加了14.3萬個，增幅16.4%。
近五分之一的職位空缺是酒店業，其中包括餐廳和酒店。該行業的職位空缺率(空缺職位佔總職位數量的百分比)在9月份達到14.4%，是所有行業中最高的。全國的空缺率為6%。
自防疫限制和停工措施解除以來，勞動力短缺一直是阻上經濟復蘇的大問題﹐尤其在低工資服務行業，例如餐館和零售業，壓力一直很大。
與此同時，加拿大的勞動力市場如今正迅速反彈。加拿大就業人數現在比疫情之前要高，而且該國的勞動參與率，即已經工作或正在找工作的人數百分比，在大多數年齡段都已經恢復。儘管如此，很多公司都還在努力招聘。
滑鐵盧大學勞動經濟學教授Mikal Skuterud對加拿大統計局的數據進行分析，發現截至9月，每個求職者都有0.83個職位空缺。這是有紀錄以來的最高水平，也是就業市場日益緊張的迹象。在卑詩省和魁省，空缺職位實際上比求職者多。
對於這種情況，許多僱主批評，是聯邦政府的補助金讓許多人不願重返工作崗位。而許多工人，比如餐廳服務員，表示他們已經進入了薪酬和工作條件更好的行業。
聯邦政府對企業和家庭的大部分財政支持在10月下旬都已到期，這應該會在勞動力市場上產生影響。求職網站Indeed Canada發現，上個月對工作的緊急搜索大幅上升。
統計局表示，空缺職位增加可能是僱主想要的員工技能與可用技能之間的不匹配，再加上個人不願意接受特定工作的薪酬、福利和工作環境。
雖然招工困難，但目前僱主並不打算靠增加薪酬來吸引工人。不過，這一狀況可能會有所改變，加拿大獨立商業聯盟(CFIB)周四公布調查結果，稱許多小商戶計劃在明年將工資平均提高3.1%。這是自2009年以來調查中最高的。
問題是工資漲幅還是跟不上通脹。目前通脹處於18年高位，正在侵蝕家庭的購買力。
帝國商業銀行(CIBC)的資本市場副首席經濟學家塔爾 (Benjamin Tal)預計，由於招聘困難持續存在，預計工資通脹將回升，從而增加加拿大銀行面臨的壓力。「這是利率必須上升的首要原因，以應對任何潛在通脹問題。」
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