安省缺乏勞動力 向聯邦求援
省提名移民額申倍增至1.8萬
【明報專訊】安省勞工、培訓及技能發展廳長麥克諾頓(Monte McNaughton)昨(25日)說，安省現正面臨勞動力短缺的嚴重危機，省府已向聯邦政府呼籲，要求在明年將安省省提名移民項目(OINP)的移民名額翻一番，從現時的每年9,000個增至1.8萬個。
麥克諾頓昨午與媒體代表召開的圓桌會議上指出，省府不僅要將省提名移民項目的移民名額增加一倍，而且要在挑選新移民方面有更多的話語權，旨在幫助那些勞動力嚴重短缺的行業填補職位空缺。因此，安省將優先吸納那些在醫療和技工行業擁有專長的海外移民。
他還指出，為幫助在海外接受專業培訓的移民在安省重操舊業，省府已引入了一項名為Working for Workers Act, 2021的法案，該法案的內容之一就是清除諸如擁有加拿大工作經驗等海外資歷認證方面的障礙。該法案現正在安省議會進入三讀，預期將在未來一､兩周內被表決通過。
他說：「新移民的海外資歷認證的議題早在數十年前就應該解決，統計數據顯示，在海外接受專業培訓的移民在安省重返專業崗位的比例只有25%，而安省現有多達31.6萬個職位空缺有待填補，且安省的勞動力人口正在老化。讓在海外接受專業培訓的新移民在安省充分發揮潛力，不僅對他們本人有利，也對他們的家庭有利。」
安省勞工廳長的議會助理、省議員阿蘭德(Deepak Anand)在原居地印度是一名化學工程師，他在會上講述了他本人從印度移居加拿大後，因海外資歷認證問題而無法重操舊業的真實經歷。
他說：「很多有專業所長的新移民在本地不得不從事低收入的工作，與此同時，我們有很多職位空缺有待填補，這說明我們沒有善用人才。一旦這些新移民能賺取更多的收入，他們的花費也將更多，從而為安省經濟做出貢獻。在海外接受專業培訓的移民在安省重返專業崗位的比例只有25%，讓新移民發揮專業所長，可為安省創造200億元的額外收益。」
麥克諾頓還指出，吸納更多的海外移民也是解決技工行業人手短缺問題的方法之一，根據省府的估計，到2025年，安省將有20%的職位是在技工行業的。
