疫後經濟復蘇出現怪現象 失業率雖高企業卻難招聘
專家歸咎延長福利及企業轉型
【明報專訊】加拿大當前的勞動力市場出現一方面企業招不到人﹐另一方面失業率居高不下的現象。加拿大統計局數據﹐今年6月全國共有超過8萬個工作空缺﹐而7月的平均失業率為7.5%﹐明顯高於疫情前水平。
為了疫後經濟復蘇﹐正在大選的聯邦2大黨自由黨和保守黨都承諾創造工作機會﹐自由黨黨魁杜魯多表示如果勝選將把現行的加拿大復蘇僱用項目(Canada Recovery Hiring Program)延長到2022年3月﹐並撥款32億元給各省用於僱用7500名醫生、護士等醫護人員。保守黨黨魁奧圖爾則推出「加拿大工作激增計劃」(Canada Job Surge Plan)﹐承諾在聯邦政府工資補貼計劃結束後﹐企業每僱用一名新員工﹐政府支付新員工一半工資至6個月﹐並為飯店、零售和旅遊業的中小商業企業提供20萬元的貸款。
加拿大皇家銀行(RBC)就業市場報告顯示﹐今年5、6月經濟重開時﹐一方面全國失業率升至22%﹐另一方面在食品服務、醫療護理和零售商業領域出現嚴重的勞工短缺。
加拿大獨立商業聯盟(CFIB)主席兼首席執行官凱利(Dan Kelly)說﹕「政府延長加拿大復蘇福利(CRB)反而加重了企業招聘員工的困難﹐雖然當前福利金從每周500元降到300元﹐但對於許多拿最低時薪的打工者來說﹐當前工作時間不足﹐一月收入與拿福利差不了多少﹐與其出去工作還不如在家吃福利。」
加拿大諮詢委員會(CBC)首席經濟學家Pedro Antues則認為﹐企業勞工荒的一個重要原因是﹐疫情導致新移民、海外勞工和國際留學生流失﹐他們是構成加國勞動力的一個主要來源。
為企業提供數碼化服務的加拿大KPMG Digital公司主席Armughan Ahmad說﹕「疫情迫使企業把業務搬到網上﹐進行數碼化改革﹐急需尋找懂資訊科技的人才﹐而現實勞動力市場無法滿足要求﹐結果造成一方面企業招不到人﹐另一方面求職者找不到工作的不合理現象。」
