六成人贊成工場強制接種 東主解僱拒絕者仍須謹慎
聯邦沒指引 法庭如何判難料
【明報專訊】專家表示，大多數工作場所實際上可以強制要求員工接種疫苗，但他們若要解僱拒絕遵守的工人，必須謹慎處理。
安省服務業工人詹金斯(Makayla Jenkins﹐化名)說，她一直都有遵守她的工作所要求的口罩和社交距離規定，但她沒有接種疫苗，也沒有打算將來接種。她說，她擔心新mRNA疫苗的長期副作用，並正在等待，直到她覺得接種疫苗足夠安全。
詹金斯說，她的同事全部都知道她沒有接種疫苗，一開始都很擔心。然而，一旦她解釋了她的擔憂，她說他們接受了她的決定。雖然詹金斯的同事可能已經把他們的擔憂放在一邊，但Angus Reid的一項新民意調查顯示，許多加拿大人並沒有。
隨着重新開放有望結束一年多的在家工作，61%的加拿大人表示他們支持在工作場所要求強制性疫苗接種證明。而商界領袖也同意。在沒有聯邦指導的情況下，個別企業一直在制定自己的疫苗接種政策。
法律事務所譚麗瓊律師表示，沒有什麼能阻止大多數僱主實施強制僱員接種疫苗政策，但如果僱主因員工拒絕接種疫苗而將其解僱，這些政策是否會在法庭上成立尚不清楚。
她建議，為了避免被要求在法庭上證明解僱是有正當理由的，僱主應避免因故解僱員工，即使他們可能願意支付遣散費。
安省商會(OCC)副主席Daniel Safayeni表示，他希望聯邦政府介入並提供一項全國性的政策，就企業是否可以要求員工提供疫苗接種證明﹐及如果員工拒絕提供他們應該怎麼做，提供具體答案。
OCC目前還呼籲政府實施全國範圍的疫苗護照政策，以消除試圖重新開業的企業目前面臨的一些困惑。
但詹金斯表示，如果僱主和政府因拒絕接種疫苗而危及人們的生計，她會感到失望。
她說，如果這樣的制度被確實﹐並成為她保住工作的必要條件，她仍然會拒絕接種疫苗。
然而，Safayeni說，他不認為疫苗護照是對個人權利的不合理限制。
他說：「這是一個公平的觀點，但作為一個社會，我們已經對人們設置了一些限制，例如駕照。」Safayeni說，在疫情期間出示免疫證明應該沒有什麼不同。
推船出湖2漢爭執 一人頭部重創不治 男子被拘控誤殺
【明報專訊】一班人上月在接近冰梨路（Brimley Road）附近的士嘉堡崖公園（Bluffer's Park）推船出湖期間﹐2名男子發生爭... 詳情
