前總督府僱員考慮興訟 另有前員工盼返回就職

[2021.01.29] 發表

【明報專訊】據加拿大廣播公司《新聞》(CBC News)報道，多位總督府勵志堂(Rideau Hall)前員工正在考慮提出法律行動。事源一份報告日前發布，揭露總督帕耶特(Julie Payette )在總督府內製造出有害職場文化，帕耶特被指口頭羞辱員工，有時甚至對員工動粗。

帕耶特被指對員工動粗

其他亦有已離職的前員工表示，他們現在想重回勵志堂。勵志堂正在鼓勵在帕耶特治下離職的員工與人力資源單位聯絡，看看是否可以重新被聘用。

有精通就業問題的律師表示，聯邦政府下達的有關解決職場騷擾和暴力指令，要求勵志堂必須恢復良好的工作環境。渥太華勞工律師麥奇(Sean McGee)表示，這可以包括對員工精神受到的不良影響、工資損失及工作改變作出賠償。

帕耶特和她的長期朋友，也是勵志堂第二號人物迪羅倫佐(Assunta Di Lorenzo)，上周在收到她們涉欺凌員工的獨立調查報告後宣布辭職。

聯邦政府周三晚根據《資訊自由法》公布了經過大幅刪減的獨立調查報告。該報告所調查員工提出的指控，包括對員工「大喊大叫、攻擊行為、辱罵及公開羞辱」。

一些接受調查的員工描述了一個「恐怖統治」。報告指出，17名參與調查者表示，他們因為勵志堂的惡劣工作環境而辭職，13名表示他們為此請病假。投訴人表示，他們至少見到16名員工離職，且影響到員工的士氣和信心。

迄至1月26日，樞密院辦公室稱尚未接獲任何對帕耶特提出的法律訴訟。

CBC News曾與20多名勵志堂前員工和公務員接觸。有人表示出現創傷後壓力症(PTSD)的症狀，亦有人服用抗抑鬱藥或請病假。

律師表示，目前仍在勵志堂工作或最近已離開的員工，視他們是否屬於工會而有不同的選擇，包括可經由工會提出投訴，或根據勞工法發出投訴。兩種方式都可獲得賠償。

樞密院辦公室周四表示，該辦公室和總督副秘書長正在與員工對話，創造一個「新方向」，改善勵志堂的工作環境，並建立一個「尊重的文化」。

更多加國新聞