被炒中國組助理採主:裁員損質素 全組辭「引刀成一快」
【明報專訊】有線新聞人事大地震,被全組裁員的新聞刺針及全組10人總辭的中國組成焦點,而兩組合力製作的專題報道《六四三十.亞洲ㄔ隉n剛在今年獲得第24屆人權新聞獎的紀錄片組別優異獎。被解僱的有線中國組助理採訪主任黃麗萍說,對被解僱感憤怒及失望,公司高層在解僱前沒有諮詢部門主管意見,亦不知道解僱人選的準則,只獲解釋因公司「無錢」而解僱員工。她形容中國組人手不足,與其不斷裁減人手影響質素,寧願「引刀成一快」,總辭雖遺憾但感動。
中國組共識一人被裁全組總辭
中國組全體成員昨午一同步出有線電視大樓,包括主管司徒元。被解僱的黃麗萍透露,司徒元早前已決定若任何一名下屬被解僱,他本人亦會辭職;其他中國組同事亦有共識,凡有同事被裁員就會全組10人總辭。她認為中國組人手少,裁走任何一人都會影響運作,與其公司不斷剝削員工及影響質素,寧願「引刀成一快」,形容全組總辭是「遺憾但感動」。
捱低薪疫下武漢採訪 「公司無視努力」
黃麗萍哽咽道,他們的薪金在行內屬「好低」,公司又大幅減花紅,同事亦難有升職機會,大家仍願意繼續捱;今年因疫情更要放無薪假,而中國組願意在疫情期間繼續派員往內地採訪,尤其是留在武漢報道,但公司卻無重視他們的努力。她坦言不捨,亦不想中國組消失。
管理層新聞部「敵對」 裁員主管「蒙鼓堙v
黃麗萍形容,新上任的4名管理層與新聞部關係「好敵對」、「溝通唔到」,並非新聞部的正常運作模式。她說公司現時是「今日割五城,明日割十城」,底線不斷改變,令員工忍無可忍。她續說,以前公司裁員會與部門主管溝通,但今次所有主管均是「蒙在鼓堙v,從其他傳媒得悉裁員消息,「為何要這樣對待新聞部,我們不能理解」,反問日後新聞部運作是否都要「蒙在鼓堙v,事件亦令其他部門的士氣極度低落。