畢業生失業被追中介費3萬 法援機構助向勞工廳投訴
【明報專訊】電腦科學專業的畢業生Eduardo Guzman-Diaz在職業中介機構FDM Group的安排下，在加拿大皇家銀行RBC獲得了一份短期工的職位，後因皇家銀行削減財政預算而被裁員。此時，他已在皇家銀行工作了長達一年零11個月。
失業後的Eduardo Guzman-Diaz收到了職業中介機構FDM Group向其發出的一份帳單，指其提前離開為期兩年的就業安排，須賠償該機構高達3萬元的損失費。對於Eduardo Guzman-Diaz而言，該筆高達3萬元的損失費幾乎相當於他在皇家銀行工作第一年的全部收入。
Eduardo Guzman-Diaz在收到上述帳單後不久就向Parkdale社區法律服務中心尋求法律援助，該中心的律師John No指出，他一介入，該間職業中介機構就放棄了向Eduardo Guzman-Diaz追討損失費。
律師John No已處理過多宗針對職業中介機構FDM Group的投訴個案，他對於該機構的經營手法對勞工的影響深感擔憂，這些勞工大多是年輕人和新移民。他說：「他們不顧一切，願意接受他們能獲得的任何工作。」
Parkdale社區法律服務中心代表Eduardo Guzman-Diaz和其他3名前僱員向安省勞工關係委員會投訴職業中介機構FDM Group，指後者徵收3萬元的損失費違反了安省的就業法，並向那些希望開始就業的年輕人發出了不正當的威脅。
根據Parkdale社區法律服務中心代表Eduardo Guzman-Diaz和其他3名前僱員向安省勞工關係委員會提交的投訴文件，職業中介機構FDM Group的僱傭合約要求他們致力於為期兩年的工作安排，他們被安排在諸如皇家銀行等金融機構擔任商業和信息技術顧問。如果他們提前離職，根據他們與FDM Group簽署的僱傭合約，他們必須就違反合約和相關的損失承擔責任。
根據《多倫多星報》(Toronto Star)獲取的文件，在過往兩年內，有多人就FDM Group徵收的損失費向安省勞工廳投訴。例如，在2018年，一名短期工提前離開其在皇家銀行的臨時職位，FDM Group向她徵收3萬元的損失費。在她向安省勞工廳投訴後，勞工廳根據就業標準法裁定該項收費是被禁止的。
