【明報專訊】在多倫多供職於食物速遞應用程式公司Foodora的食物速遞員現正籌組工會，希望融入加拿大郵務工人工會(CUPW)的大家庭。但Foodora堅稱，該公司的速遞員是獨立承包商，在工作方面享有自由和彈性，屬於不能籌組工會的類別。

而根據加拿大郵務工人工會向安省勞工關係局提交的證明文件，Foodora透過「報時日誌」來對速遞員進行密切的監控，並記錄速遞員不佳的工作表現，從而對速遞員的薪金收入和接工作的能力構成重大的影響。

食物速遞應用程式公司Foodora現已就該公司的速遞員是否有資格籌組工會，與加拿大郵務工人工會在安省勞工關係局進行抗爭。安省勞工關係局就該宗個案做出的決定，可能將對整個零工經濟(gig economy )產生影響，因為在該行業工作的絕大多數員工被公司視為獨立承包商。

加拿大郵務工人工會辯稱，Foodora的速遞員並不是真正的獨立承包商，原因在於該公司對他們進行控制的程度。如果上述理據被安省勞工關係局接納，Foodora的速遞員將成為加拿大第一個籌組工會的手機程式公司的職員。

加拿大郵務工人工會向安省勞工關係局提交了多名速遞員的聲明和證據，包括公司與速遞員的溝通記錄和工作分派記錄。該工會指出，Foodora密切跟蹤速遞員的工作表現，其中還包括有一次向一名速遞太慢的速遞員發出了終止工作的通告。

Foodora的營銷負責人賴斯(Matt Rice)在向傳媒發出的電郵聲明中指出，將速遞員歸類為獨立承包商，為速遞員和Foodora提供了更多的靈活性。

Foodora在2015年購買了多倫多的初創公司Hurrier，後將之改名為Foodora，他在聲明中說：「我們在2015年購買了生意，該項生意百分之百是獨立承包商完成的，對彼此而言，這一模式運作得很好，我們保留了這一模式。」

供職於Foodora的速遞員曾在今年8月就是否籌組工會進行了投票表決，但投票結果目前尚未公開，因為需要先經安省勞工廳確定，Foodora的速遞員是否有資格籌組工會。