【明報專訊】安省財政廳長菲利普斯(Rod Phillips﹐圖)周三表示，省府即將與教師展開關鍵的集體合約談判，並會堅守限制公共部門薪資漲幅的計劃。

數天前，省府才與代表55,000名學校支援職工的工會達成一項臨時合約，內容包括1%的薪資漲幅。

菲利普斯表示，他希望其他勞工團體能仿效加拿大公共僱員工會(Canadian Union of Public Employees，CUPE)所立下的先例。他說，自春天開始，政府即對限制薪資漲幅一事態度很清楚。

今年6月份，安省庫務委員會主席貝森法維(Peter Bethlenfalvy)推出限制公共服務部門僱員薪資漲幅只有1%的立法案。此一尚待省議會通過的法案觸怒了省內主要的工會。工會當時威脅，此一立法案將破壞持續性的合約談判，引發示威，並最終可能訴諸公堂。

本周稍早，教育廳長萊斯(Stephen Lecce)稱，與CUPE達成的合約及工會接受薪資漲幅限制是省府的勝利。但CUPE也聲稱獲勝，因為在臨時合約中不但恢復了數百萬元的撥款，同時也挽救了多達1,500份職位。

安省中學教師聯會(Ontario Secondary School Teachers' Federation)主席比肖夫(Harvey Bischof)周三表示，工會對接受省府所定的薪資漲幅上限沒有興趣。他說，工會已建議薪資按消費者物價指數調整。目前消費者物價指數升幅為2%，但若遇到經濟下滑，又將另當別論。

比肖夫表示，工會與省府的合約談判目前尚處於初期，預計本月整月都將繼續進行。

安省小學教師聯盟(Elementary Teachers' Federation of Ontario)主席哈蒙德(Sam Hammond)表示，菲利普斯的談話令人「非常失望」。他說，這樣的談話對合約談判無益。

安省中小學教師合約都在8月底屆滿。