【明報專訊】安省進步保守黨政府在最後關頭﹐扭轉局勢﹐避過學校支援職工的罷工﹐但省府下一步將面對更嚴峻的考驗。
在與支援職工新一份的工作合約中﹐省府願意大破慳囊﹐加撥1億元﹐增加工作職位及加薪﹐與工會達成協議﹐主要原因是正直聯邦大選﹐省府讓步﹐可避免安省廣泛地區的學校關閉﹐影響聯邦保守黨的選情。
然而﹐省府接下來便要應付教師工會﹐他們在談判中所開出的條件將會更高﹐省府遇到挑戰將更大。
據了解﹐省府與3大工會﹕安省中學教師聯會(OSSTF)､安省天主教英語教師聯會(OECTA)及安省小學教師聯會(ETFO)﹐在合約上的差距達10億元。
雙方最大的分歧是每班學生人數﹐如增加每班學生人數﹐4年後﹐教師職位便減少近萬個。這可為省府每年節省9億元。
目前﹐全省共有11萬名教師﹐每年給予教師的補償額便達110億元﹐省府若要節流﹐自然要向教師工會開刀。省府常稱﹐確保學童利益﹐可留在課室內上課之餘﹐亦要審慎理財﹐省府未來與3大教師工會談判﹐正好作出證明。
省府與支援職工工會談判時﹐為免被聯邦自由黨黨魁杜魯多(Justin Trudeau)借題發揮﹐指保守黨對學校帶來負面影響﹐才讓工會得償所願。但3個教師工會的合法罷工日期都在大選塵埃落定之後﹐屆時學生能否避過工潮﹐還看省府願意開價多少而定。
省府與支援職工工會談判時﹐安省教育廳長萊斯曾表示﹐員工的病假問題﹐是省府的最大成本。他亦暗示這是勞､資雙方在談判著上陷於膠着狀態的議題。
但最後﹐員工的病假制度得以保存﹐工會願意讓步的﹐只是員工必須出示醫生紙﹐才能取得短期殘疾假。
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