【明報專訊】公立醫院人手長期短缺，令醫護壓力「爆煲」，有人建議以免考試方式吸引海外醫生來港執業，紓緩人手緊張問題。全國政協委員、食物及衛生局前局長高永文認為有關建議未能解決問題，反建議豁免「有限度註冊」醫生的實習要求，以吸引醫生來港。 稱實習要求成來港障礙 高永文接受有線電視新聞專訪時稱，海外畢業醫生免試註冊與目前的「有限度註冊」不同，不能限制海外畢業醫生一定要在公立醫院工作，醫生可選擇到私人或私營機構執業。因此，他認為有關建議解決不了公立醫院人手緊張的情况。 針對公院人手短缺，他認為推行有限度註冊，同時一併豁免實習要求，更可吸引海外人才來港。他解釋，這些海外醫生其實在當地已符合實習要求，若來港行醫要再次通過實習，成為他們考慮到港執業的障礙。他指出，若然豁免部分或全部實習要求，而海外醫生都通過本港執業試，本港正式註冊的醫生長遠亦會增加，而放寬海外醫生來港有限度註冊的年期，相信可幫助香港渡過瓶頸。 護士組織促減文書工作 另外，護士組織「護政」理事趙淑華在港台節目《香港家書》形容，現時醫院工作環境如戰地醫院。她表示，一名護士日間要照顧12至14個病人，若不能即時處理病人需要，會被病人和家屬埋怨，成為「出氣袋」。同時，護士每日要用上三分之一時間處理文書工作。趙質疑，即使政府撥7.21億元改善醫護人員薪酬待遇及晉升機會，醫護人員亦不期望能解決問題。 她促請醫管局減少病房文書工作，取消高層巡房時「洗太平地」，減少浪費人力和時間。
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