【明報專訊】加拿大醫學協會(Canadian Mediacl Association)對安省政府允許僱主要求員工提供輕微疾病，例如感冒的醫生說明(俗稱醫生紙)表示擔憂。

該會會長奧斯勒醫生(Dr. Gigi Osler)表示，這項措施(包括在省府的第47號草案內)可能會導致公共健康問題，因為它會促使病人前往醫生診所或上班，而不是在家休息。

加拿大醫學協會公布了一項網上調查結果，該調查旨在評估公眾對此問題的意見。

蓋諾普(Ipsos)的民意調查顯示，大多數在職加拿大人反對省府允許僱主要求輕微疾病醫生紙。該調查還發現，有10名安省人中有8人表示，如果僱主要求醫生紙，他們可能會帶病上班。

蓋諾普示，他們調查了1,134名18歲以上的受僱加拿大人，結果準確率在3.3個百分點以內，20次之中有19次準確。

昨天上午加拿大醫學協會發表的一份聲明中﹐奧斯勒表示﹕「僱主要求醫生紙可能帶來不必要的公共健康風險﹔本來應留在家中休息的病人可能在外出時傳播病毒或感染病毒。」

她說立法也給公眾和醫生帶來不公平的負擔。

奧斯勒在聲明中指出：「對於醫生來說，寫醫生紙增加行政工作的時間﹐這應該用在為患者提供直接護理。」安省前朝自由黨政府修改了就業標準法例，禁止僱主要求「個人緊急事假」醫生紙﹐這些事假包括個人疾病或損傷。進步保守黨的「令安省開放予商業法例」廢除該條款﹐允許僱主「要求員工提供在某種情況下合理獲得休假的證明。」

安省勞工廳在一份聲明中指出﹕此項立法旨在「通過減輕企業負擔並確保努力工作的人得到回報，把職位與投資帶回安省。」

安省勞工廳和衛生及長期護理廳都未及對這項調查結果置評。