原本收入偏低的大陸鄉村醫生，收入越來越好。以山東省青島為例，人均收入增加近萬元(人民幣，下同)，部分區市鄉村醫生年均收入甚至高於鎮街衛生院在編職工收入。不但讓更多年輕醫生願意下鄉服務，也提升鄉村地區醫療品質。 青島市首先提高在職鄉村醫生基本收入標準，將基本公共衛生籌資標準提高至54元/年/人，位居山東省第一，並按工作績效的48%撥付到村衛生室。將村衛生室一般診療費支付標準提高為10元/次，個人自負比例保持不變，鼓勵有條件的區市提高區域內基本藥物補助標準。 青島市衛計委相關人員表示，凡招錄、報考定向培養並錄取的學生，簽訂定向就業協定後，可享受財政「兩免一補」，即免學費、免住宿費、發放補助生活費，累計享受財政補貼專科生3萬7200元、本科生6萬2000元，服務期不少於6年。目前，青島市40名學員已在校學習。下一步，將在現有試點的基礎上，擴大培訓學校範圍，在全市推廣鄉村醫生定向培養。 為解決老年鄉村醫生後顧之憂，青島市將符合條件的老年鄉村醫生生活補助納入財政給予保障，目前，全市1.4萬餘名老年鄉村醫生享受到此項補助，發放資金1.2億元。年滿60歲的鄉村醫生退出鄉村醫生隊伍，對符合條件的鄉村醫生可實施逐年返聘，既保持鄉村醫生結構，又保留鄉村醫生優秀人才，全市鄉村醫生平均年齡由原來的52歲降到50歲左右。
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