【明報專訊】現時本港的法定產假為10周，由僱主承擔全部開支。勞工及福利局長羅致光昨日稱，政府正研究將產假延長至14周，並研究參考其地國家做法，由政府承擔產假部分薪酬開支。有勞工界人士歡迎政府研究延長產假，但有商界立法會議員認為政府應延遲考慮延長產假，若要延長，政府應全數補貼額外開支。

按政府統計處數字，去年有56,500人出生。羅致光稱，香港法定產假定為10周已有相當長時間，政府正研究將產假延長至14周，與國際標準看齊。他說，其他國家的產假會以社會勞動或勞工保險形式支付，但香港未有這種保險。現時安排下，僱主需承擔員工產假的全部薪酬，是延長產假的一大挑戰。他指政府正研究參考新加坡等地做法，在增加產假時，由政府支付額外產假的部分薪酬開支，希望今年底前完成研究。

勞工顧問委員會勞方委員、工聯會鄧家彪稱，歡迎政府研究推行14周產假，但相信涉及計算政府補貼的方案複雜，海外國家的補貼額、補貼時間及形式各異，估計勞顧會最快年底才會收到政府相關研究報告。

羅致光：盼與國際看齊

自由黨紡織及製衣界立法會議員鍾國斌稱，不同行業收入不同，從事金融業者月入動輒10多萬元，一般「打工仔」則兩三萬現不知政府如何補貼。他說產假延長後，政府會否補貼全部額外開支，抑或設有上限，對商界來說十分關鍵。他認為政府應全數補貼額外開支，而即使如此，員工多了4周產假，其間公司亦損失了勞動力。

鍾國斌：政府應全數補貼

他批評現屆政府短時間內已有數個勞工議題待處理，例如取消強積金對?及侍產假等，「都涉及商界付款」、「好重成本」，認為政府應讓商界「透氣消化下」，延遲考慮延長產假。

翻查資料，現時新加坡設16周產假，僱主須負責支付僱員第一及第二名子女的首8周產假薪金，其餘8周薪金可向政府申領，上限為每4周1萬新加坡元(56,200港元)；至於第三胎及其後的子女，政府會資助全數產假薪金。至於台灣，現時設有8周產假，若女僱員已為公司工作最少半年，便可享全薪產假，僱主需承擔所有成本。