多市5年創逾8.2萬技術職位 美元強令企業加國招才較平
今年增聘額超三藩市西雅圖華盛頓總和
【明報專訊】一份最新的研究報告指出﹐於2012年至2017年﹐多倫多市創造了逾8.2萬份技術職位﹐比傳統高科技重鎮美國三藩市灣區創造的職位﹐多出4,300份。單是在2017年﹐多倫多增添了2.89萬份技術職位﹐較2016年增加13.6%。這令多倫多連續第二年﹐成為北美內增長最快的技術市場。另外﹐多倫多市長莊德利日前回應本報查詢時表示﹐還未聽到電貿巨擘亞馬遜對北美第二總部選址的最後決定﹐無論如何﹐他仍然對亞馬遜在多市設立據點抱樂觀預期。
上述調查結果來自一份名為《2018年技術人才評比報告》﹐該報告還揭示﹐若以整體比較﹐在50個被調查的北美城市中﹐多倫多排行第四。這份報告由加拿大CBRE編寫﹐而加拿大CBRE是總部在洛杉磯財富500 CBRE集團的一部分。
技術人才評比是依據13個獨特標準﹐包括技術人才供應､增長､集中程度､成本､已完成的技術學位､技術職位增長的業內前景､以及寫字樓與柏文租金支出增長的市場前景。
加拿大CBRE執行董事總經理Paul Morassutti表示﹐在2017年﹐多倫多繼續超越其他北美城市﹐年內增添的技術職位﹐多過三藩市灣區､西雅圖與華盛頓特區總和。而且﹐多倫多能夠在總體評比上排名第四位﹐是首次躋身前列五名之內。
此外﹐多倫多在「人才增長」方面踞首。所謂「人才增長」﹐是於2012年至2017年內﹐創造職位數目減掉頒發技術學位數目。在這段時間內﹐多倫多增長了55,025﹐但三藩市灣區只有46,529。
莊德利妙論亞馬遜選址︰
無消息即是好消息
莊德利表示﹐未聽聞亞馬遜為北美第二總部選址的公布﹐無消息即是好消息﹐這意味在20個角逐城市中(19個是美國城市﹐只有多倫多是在美國以外)﹐多市還有機會。他本人仍然對多倫多贏得這場角逐充滿信心﹐原因是多市充裕的高科技人才﹐良好的基礎設施與社會服務配套﹐以及優越的營商環境。Morassutti表示﹐美元呈強﹐鼓勵更多企業考慮在加國營運﹐而加元兌美元匯價下跌﹐使技術勞工較為便宜。
他指出﹐當企業審慎考慮在加國營運時﹐它們會比較紐約､華盛頓特區､紐瓦克､洛杉磯和多倫多等。對技術企業來說﹐以質素計﹐多倫多享有最高價值﹐這得助於多市較低的勞工與地產開支﹐並有高教育水平。簡而言之﹐加拿大提供質素非常高但成本較低的勞工。另據多倫多MaRS發現區進行的調查顯示﹐45%技術企業表示﹐在2017年僱用了國際應徵者﹐又有53%企業表示﹐在2017年的國際應徵者數目﹐比2016年大幅增加。大部分被調查的企業指出﹐這種現象因為加國聯邦政府推出的「環球技術策略」及其「環球人才流」計劃。
「環球人才流」於2017年6月推出﹐加國政府給那些擁有特殊技能﹐又能夠滿足僱主需要的外國應徵者特快簽證。
渥太華「市場動力」踞榜首
比洛杉磯高3.5個百分點
值得留意的是﹐加國首都渥太華雖然在整體評比上﹐排名第十三位﹐但在「市場動力」項目上﹐排在首位。「市場動力」是量度技術人才市場的增長速度。
渥太華在2016年與2017年的技術職位增長為15.2%﹐比排在第二位洛杉磯的11.7%高出3.5個百分點。
據《2018年技術人才評比報告》﹐渥太華有超過1,700間技術公司﹐僱用了逾7萬名技術員工﹐佔了渥太華總勞動人口的11.2%﹐而三藩市的比率僅9.8%。加拿大CBRE表示﹐渥太華的技術人才集中程度﹐比美國的全國平均水平3.5%高出兩倍。
