1/4新移民少數族裔青年失業
缺人際網絡 招聘會助找工作
【明報專訊】多倫多副市長迪貝雷梅(Glenn De Baeremaeker)昨天指出，在多倫多，青少年的失業率介於15%至25%之間，其中，擁有少數族裔背景的青少年和新移民青少年的失業率高達25%。他們無法找到工作的原因在很大程度上歸咎於缺乏與就業相關的人際網絡。
由多倫多市政府與多倫多基督教女青年會(YWCA Toronto)等多個社區服務機構聯合主辦、一年一度的春季招聘會昨天在士嘉堡市政中心舉行，有接近50個來自各行各業的僱主在現場設立招聘攤位，主辦機構估計是次招聘會可吸引1萬名求職者到現場尋找就業機會。
上述招聘會從昨天上午10時開始，士嘉堡市政中心入口處的大廳內人頭鑽動，求職者絡繹不絕地抵達現場，包括多倫多市政府、皇家銀行(RBC)和多倫多大學士嘉堡分校等在內的多個招聘攤位前迅速排起了長龍。
參加上述招聘會的約有50個僱主，其中既有包括多倫多市政府、多倫多消防局、多倫多警隊等在內的政府機構，也有包括沃爾瑪、麥當勞連鎖快餐店、星巴克連鎖咖啡店、大統華連鎖超市等在內的零售餐飲企業，招聘的職位種類繁多。麥當勞連鎖快餐店和星巴克連鎖咖啡店還在招聘會的現場對求職者進行面試。
多倫多副市長迪貝雷梅指出，當他在15年前當選為士嘉堡中心選區的市議員時，就與市議員湯普森(Michael Thompson)聯手在士嘉堡市政中心舉辦了招聘會，目的就是讓好的僱主能找到好的僱員。
他說：「士嘉堡的居民人口多達61.5萬人，人們在找工作方面有困難，我們讓僱主和求職者在同一時間和地點面對面地接觸，比人們通過互聯網提交簡歷找工作更有成效。」
迪貝雷梅又指出，在多倫多，擁有少數族裔背景的青少年和新移民青少年的失業率高達25%。他們無法找到工作的原因並非一定與遭受歧視有關，在很大程度上歸咎於缺乏與就業相關的人際網絡。對此，他透過電郵向選區內的所有居民發送信息，通知他們來參加上述招聘會。
他說：「我們不能保證人們一定能找到工作，但要確保人們能夠有均等的機會。」
士嘉堡的市議員湯普森指出，上述招聘會已有長達20年的歷史，多市政府在3年前接管了招聘會的主辦權，迄今為止已幫助了7,000名求職者順利地找到了工作。
大統華連鎖超市是在招聘會現場設攤的僱主之一，該公司人事部的一名職員說，該公司提供的職位包括：麵包部、肉食部和收銀員等，每一間分店的職位空缺有所不同，求職者可在表格上填寫他們希望在哪一間分店工作以及他們理想的工作時間。
一名中國移民查詢說，她居住在士嘉堡，離家最近的大統華超市分店就是華登路夾士刁路，她希望能在麵包部工作。
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