(渥太華8日加新社電)代表聯邦僱員的工會說﹐因為Phoenix發薪系統問題百出﹐有僱員放棄升職或者父母假福利﹐以避免領不到薪水。

聯邦官員稱﹐在不同聯邦部門之間調動或升職的公務員﹐要等待6個月以上﹐其變動才能在薪資支票上體現出來。這造成部分僱員被拖欠成千上萬元薪金﹐並引起政府各部門的困惑。

而代表大部份政府僱員的工會說﹐問題其實更為嚴重﹐許多公務員因為害怕完全領不到薪金﹐乾脆拒絕提拔﹐或放棄父母假。

負責發薪系統的工務及採購部說﹐1月中旬時﹐處理部門之間員工調動的平均等候時間﹐是大約136個工作日。

但部分政府僱員被告知﹐可能要1年或更長時間﹐調動才能完成。

加拿大公共僱員工會(Public Service Alliance of Canada)全國執行副總裁艾爾沃德(Chris Aylward)說﹐他們聽到更糟糕的情況﹐部門間調動需要一年時間完成。對那些獲得提升的僱員來說﹐這尤其容易產生挫折感﹐雖然他們被提拔至薪水較高的職務﹐但被告知要數月後薪水才能增加﹐與此同時卻要承擔壓力更大的工作。

員工調動後薪資調整等候時間增加去年更為嚴重﹐因為政府優先處理公務員少領薪水、或根本未領到薪水的案例。

工務及採購部在電郵中說﹐在推出Phoenix發薪系統之前﹐即2015年1月1日至2015年12月31日的這段時間﹐處理部門之間員工調動的平均等候時間﹐只是17個工作日﹐或少於一個月。

Phoenix發薪系統在2016年分兩期啟動﹐截止2017年底﹐受其影響的公務員數量接近20萬人。

工務及採購部表示﹐它目前將員工調動相關薪水問題的積壓案例﹐作為優先事項處理﹐期望在今年建立一個新體系應對該問題。