【明報專訊】未來10年﹐由於安省有多個重要建築工程﹐加上大批建築工人已屆退休年齡﹐全國建築業代表BuildForce Canada預計﹐未來需要引入逾10萬名新力軍﹐才足以應付勞工市場需要。該機構預期﹐未來10年﹐最多只會增聘1.5萬名工人﹐大部分招聘會在2021年前完成﹐突顯建築業人手嚴重不足的問題。

BuildForce Canada行政總監Bill Ferreira表示﹐多項大型工程包括重要運輸系統､核電翻新及新一輪的房屋興建將一宗接一宗﹐令安省建築業的勞動力幾近飽和。

這種非住宅及住宅式的建築工程同時進行的情況十分罕有﹐偏偏業內每5個建築工人中便有1人已屆退休年齡﹐估計未來10年﹐將有8.7萬名建築工人退休﹐令人手更短缺。

據該機構發表的2018-2027建築與維修前瞻報告顯示﹐省內大部分地區多數工程都會在短期內開展﹐並於2020年達至高峰﹐包括溫莎市興建天橋､Sarnia興建全新的化學設施､大多區的核電廠翻新等。

住宅工程方面﹐雖然今年新屋興建的步伐較2017年稍為放緩﹐但住宅建築工作的就業率可望在2021年前便能超越2017年﹐這主要受惠於大量的翻新工程。

單在大多倫多地區便有多項大型土木及基建工程﹐如賈丁納公路(Gardner Expressway)的修復﹔Darlington市的核電站翻新､艾靈頓跨城輕軌､芬治及Hurontario輕軌建築等﹐未來2年便需要3,000名工人。這類非住宅式建築的工作職位於2027年前會上升7,400個﹐升幅達11%。

大多區建築房屋的步伐今年雖放慢﹐但相關工作職位的就業則有增無減﹐主要是因為中､高型柏文大廈的興建及維修﹐估計可為這個界別新增8,800個職位﹐較現水平多出8%。

在安省西南地區則在新的工業投資帶動下﹐令建築業相當活躍。在2020年前﹐建築業的新增工作職位將有3,300個﹐就業率將上升6%。住宅式建築的工作職位則因房屋興建放緩﹐而估計有3,900個職位削減﹐但由於翻新及維修工程輕微上升﹐可抵消了部分被削減的職位。