【明報專訊】本報早前報道，懲教署整體流失率冠絕紀律部隊，以2016至17年度為例，撇除退休人數，主任級及員佐級共有124人離開部門。本報獲得內部文件顯示，署方仍未正式公布的2017年5月至12月期間，再有100人離開懲教署，包括28人辭職及72人調駐，當中90人為最基層的二級懲教助理。而申請調駐方面，以調往食環署及海關人數最多，分別有27及26人(見表)。

懲署：退休高峰 有措施招聘挽留

懲教署回覆本報表示，該署正處於退休高峰期，署方將舉行全年招聘以加快填補人手空缺。挽留人才措施包括推行「院所為本學長計劃」，以加強與新同事的溝通及協助他們盡快適應工作環境。另外，署方積極研究其他值班更份的可行性，透過推動健康均衡生活的活動，建立團隊精神及改善院所工作環境，包括人員工作崗位的設備及營房設施等。

根據公務員事務局截至去年9月30日的數字，懲教署總人數有6658。

本報獲得的文件顯示，去年5月至12月，有21名二級懲教助理辭職，另有69名二級懲教助理調駐其他部門，其餘離開懲教署的，包括懲教主任、文書助理、工藝教導員、二級工人、一級行政主任。調駐的部門方面，以調往食環署及海關人數最多，亦有10人調往警務處，其餘包括入境處、消防、社署、漁護署、海事處、香港郵政及民政總署。

部分原因﹕6天工作 交通不便

據了解，部分人員離職的原因，包括懲教署遲遲未實行5天工作周，每周需工作6天，加上工作地點偏遠，下班後或無交通工具回家，以致每周只能返家3至4天，部分新入職懲教人員因被迫返夜更亦選擇離開。