【明報專訊】法定侍產假推行兩年多，合資格男僱員可享3日侍產假。有報道指出，政府研究額外增加兩日法定侍產假，與公務員看齊。被問到政府是否研究將法定侍產假增加至5日，署理行政長官張建宗昨表示這是以往的承諾。勞工界對此表示支持，資方亦持開放態度。 勞方支持 資方態度開放 法定侍產假自2015年2月生效，男性僱員在取假前已按連續合約受僱不少於40周，便可享有3日有薪侍產假，放假的日薪以過去一年平均日薪的五分之四計算。公務員則早於2012年4月享5日侍產期，休假時領全薪。張建宗稱，增加法定侍產假是政府過往的承諾，在推出侍產假時，政府亦承諾在推行一段時間後作檢視，現在已推行一段時間，所以是時候作全面客觀評估，看看是否改善空間。 勞工界立法會議員陸頌雄認為，3天侍產假已實行兩年多，未見對本港營商環境帶來較大衝擊。他說最終目標是爭取7天全薪侍產假，期望藉此鼓勵市民生育及推廣家庭友善政策，平衡家庭及工作生活。 勞工顧問委員會資方委員郭振華稱，不少擁有一定數量員工的公司已提供多於3天的侍產假，資方對增加法定侍產假至5日持開放態度，不過中小企業因人手少，在增加侍產假日數上面對較大困難，「(員工工作)少幾日，要點搵人做嘢？如果搵唔到替工點？」郭振華希望政府交代數據及細節，再交由勞顧會討論。
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