【明報專訊】一份新研究報告說，美國職場壓力大，充滿敵意，還有性騷擾、欺凌事件。　智囊團蘭德公司(Rand Corp.)、哈佛醫學院與洛杉磯加州大學進行深入調查，研究3,066名美國僱員，得出下述結論：

*每5名職員，就有差不多1人自認，他們在充滿敵意、威脅大的職場工作，研究報告指出，那是「令人困擾的高」比率。受訪者提到的威脅可能是性騷擾、欺凌，他們要面對顧客，遇到欺凌事件的比率特別高。

*將近55%的受訪者說，他們面對「不愉快，可能危險」的情況。

*接近75%的受訪者指出，他們在職場花費起碼四分之一的上班時間，作「密集或重複的」體力勞動。研究報告主要撰寫人梅斯塔斯(Nicole Maestas)說：「我好奇怪，人們上班需要那麼多體力勞動。」

*很少僱員透過電子通訊方式上班：78%的受訪者說，在辦公時間內，他們要在職場工作；

*只有38%的受訪者說，他們的工作有前途，晉升的機會大。人們年紀愈大，升職的機會愈不樂觀；

*大約半數受訪者說，他們的工作需要他們用私人時間辦公。

哈佛醫學院經濟師梅塔斯說：「噢，很多人的(工作)頂磨人，我感到意外，職場壓力那麼大、那麼忙碌。」

在很多情況下，勞方教育程度愈低，工作情況愈艱苦。例如，男性沒有大專院校學位，不到一半未能隨意休息。男性有學院學位，超過76%可隨時小休。沒有學位的男性，將近68%最少花費四分之一的工作時間搬運重物。

梅塔斯質疑，職場環境惡劣，是否阻礙美國人就業。上班和正在找工作的美國人，在7月份佔62.9%，未能回復到經濟衰退前的水平，遠低於最高峰的67.3%。

失業率下降到16年低位，許多僱主抱怨，他們找不到人填補空缺。