(多倫多12日加新社電)安省政府提出方案﹐延長公務員合約4年﹐加薪7.5%﹐方案如獲通過﹐可避免省選前爆發勞工爭議。

安省公共服務僱員工會(Ontario Public Service Employees Union)的成員﹐會在7月1日加薪1.5%﹐2019年1月1日再加1%。合約餘下的時間﹐每6個月加薪1%。工會代表大約35,500名僱員和懲教官員﹐受僱於各個政府部門﹐從行政管理、執法﹐到社工、資訊技術和化驗室。

安省自由黨此前向教師、教育工作者提出延長合約兩年的方案﹐加薪幅度4%﹐以及2.75億元額外資金﹐合約已獲通過。

安省公共服務僱員工會主席托馬斯(Warren Thomas)說﹐最新合約延長的程度「前所未見」﹐他懷疑那與2018年6月省選有關聯。

他說﹕「我其實很震驚﹐政府實際拿出這個方案。我的工會和我本人、我們的行政委員會﹐時常與政府爭拗﹐這不是秘密﹐我們在許多方面與他們有爭議。」托馬斯說﹐方案有一些正面的改動﹐會員不需要讓步﹐不管動機如何﹐他為會員謀求最好的協議。

安省省長韋恩(Kathleen Wynne)反駁托馬斯的說法﹐指新方案與省選無關。

她說﹕「我進入政壇後﹐立場始終如一﹐就是與勞工伙伴建立良好的工作關係﹐那對省民有利。」

韋恩說﹐政府終於實現平衡預算﹐是這次加薪幅度背後其中一個原因。上一份協議規定﹐安省公共服務僱員工會在2015年或2016年沒有加薪﹐2016年1.4%的一次過付款﹐2017年加薪1.4%。

合約預定12月31日屆滿﹐會員定於6月20日到22日投票。

懲教官員談判組主席傑克爾(Chris Jackel)說﹐他們建議會員拒絕這份協議﹐因為它規避正常談判程序﹐透過閉門會議訂立。